Антикоррупционная политика (основные принципы, подходы, направления)

Группа РусГидро ведет систематическую работу по предупреждению и выявлению коррупционных правонарушений, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию.


Основополагающими документами Группы РусГидро в области противодействия коррупции являются Антикоррупционная политика и Кодекс корпоративной этики, которые содержат комплекс разносторонних, взаимосвязанных и последовательных принципов (в том числе профессиональной этики), подходов и мер по предупреждению, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания, характеризующегося нетерпимостью работников, контрагентов, органов управления Группы РусГидро к коррупционным проявлениям.

В Обществе действует Антикоррупционная политика ПАО «РусГидро» (новая редакция Антикоррупционной политики утверждена протоколом Совета директоров от 28.12.2017 № 263), определяющая основные цели, задачи, принципы и направления деятельности по профилактике и противодействию коррупции, а также обеспечению соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

Согласно положениям Антикоррупционной политики ПАО «РусГидро», все работники и члены Совета директоров должны соблюдать нормы российского законодательства и международного права в области антикоррупционной деятельности.

Кроме того, работники Общества замещающие должности, подверженные коррупционным рискам, обязаны:
  • воздерживаться от действий, которые приведут или потенциально способны привести к возникновению конфликта между интересами работника и интересами компании Группы РусГидро, в которой он работает;
  • уведомлять об известных случаях коррупционных правонарушений и противоправных действий, получении подарков и др., а также раскрывать информацию об осуществлении коммерческой деятельности, не связанной с интересами Группы РусГидро;
  • доводить в письменной форме информацию об отсутствии конфликтов интересов;
  • представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, членов своей семьи и близких родственников.
В Обществе, действует Кодекс корпоративной этики ПАО «РусГидро» (первая редакция Кодекса была утверждена протоколом Совета директоров от 21.05.2012 № 152, новая редакция Кодекса корпоративной этики утверждена протоколом Совета директоров от 08.04.2016 № 235). В ней учтены актуальные рекомендации Кодекса корпоративного управления, одобренного Банком России, а также иные требования и рекомендации, изданные регулирующими органами к настоящему времени.

Кодексом корпоративной этики за работниками и членами Совета директоров закреплены обязанности действовать в интересах компаний, входящих в Группу РусГидро, и избегать конфликтов интересов.

В соответствии с Кодексом корпоративной этики работники обязаны:
  • не оказывать предпочтения каким-либо контрагентам Общества, организациям, быть независимыми от их влияния;
  • исключить действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных/финансовых и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих трудовых обязанностей;
  • соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на свою трудовую деятельность решений политических партий и общественных объединений;
  • не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
  • не предпринимать противоправных действий;
в части предотвращения конфликта интересов:
  • принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
  • воздерживаться от работы по совместительству на предприятиях/в организациях, не входящих в Группу РусГидро, за исключением преподавательской, творческой и научной деятельности, если это не приводит к конфликту интересов;
  • не прибегать прямо или косвенно, к какому-либо личному займу или услуге от какого-либо физического или юридического лица, имеющего деловые отношения с Обществом или стремящегося к таким отношениям. Это не распространяется на организации, предлагающие подобные займы или услуги в рамках осуществления своей обычной хозяйственной деятельности.
  • заявить о наличии или угрозе возникновения личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение должностных обязанностей.
Кодексом корпоративной этики также определено, что работникам запрещается:
  • дарить в связи с выполнением служебных (должностных) обязанностей подарки государственным и муниципальным служащим;
  • принимать вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) и подарки от физических и юридических лиц
Кроме того, компании Группы РусГидро придерживаются следующих принципов по управлению конфликтом интересов:
  • обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;
  • индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для Группы РусГидро при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование;
  • конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов при его урегулировании;
  • соблюдение баланса интересов компаний Группы РусГидро и его работника при урегулировании конфликта интересов;
  • защита работника от преследования в связи с сообщением им сведений о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен).
Таким образом, Антикоррупционная политика, Кодекс корпоративной этики отражают приверженность Общества высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации на должном уровне.

С полным текстом Антикоррупционной политики и Кодекса корпоративной этики ПАО «РусГидро» Вы можете ознакомиться по следующим ссылкам:

icon


icon


ПАО «РусГидро» является участником Антикоррупционной хартии российского бизнеса, принятой деловым сообществом в 2012 году для реализации Национального плана противодействия коррупции. Инициаторами хартии стали Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия» и Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».

Цель Хартии – активное содействие добровольному внедрению российскими компаниями специальных антикоррупционных программ, предусматривающих процедуры внутреннего контроля, отказ от преференций, закупки на основе открытых торгов, финансовый контроль, обучение и работу с персоналом, содействие правоохранительным органам и другие меры. Хартия предполагает:
  • внедрение в корпоративную политику антикоррупционных программ,
  • мониторинг и оценку их реализации,
  • эффективный финансовый контроль,
  • принцип публичности антикоррупционных мер,
  • отказ участников Хартии от незаконного получения преимуществ,
  • участие в тендерах на основе принципов прозрачности и конкуренции,
  • информационное противодействие коррупции,
  • сотрудничество с государством,
  • содействие осуществлению правосудия и соблюдению законности и другие меры.
В 2014 году мониторинг РСПП выполнения Антикоррупционной хартии российского бизнеса проанализировал данные о реализации антикоррупционных мер в более чем 50 компаниях, включенных в Сводный реестр участников Хартии. По мнению экспертов, работа по профилактике коррупции в ПАО «РусГидро» признана одной из лучших.

iconАнтикоррупционная хартия российского бизнеса

iconПоложение об условиях и порядке реализации положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса (Дорожная карта Хартии)


В ПАО «РусГидро» утверждена Комплексная программа антикоррупционной деятельности, подробнее о которой можно узнать здесь.


Информацию о возможных фактах коррупции в Группе РусГидро можно сообщить по каналам «Линии доверия».
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20713.1120.1127.1104.1211.1218.12207.55
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1213.1120.1127.1104.1211.1218.1214.81
ФПУ 90НПУ 89УМО 8413.1120.1127.1104.1211.1218.1288.06
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.513.1120.1127.1104.1211.1218.1250.57
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10013.1120.1127.1104.1211.1218.12107.25
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8113.1120.1127.1104.1211.1218.1283.21
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9113.1120.1127.1104.1211.1218.1299.96
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2713.1120.1127.1104.1211.1218.1228.02
ФПУ 540НПУ 539УМО 50013.1120.1127.1104.1211.1218.12529.80
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10913.1120.1127.1104.1211.1218.12112.69
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.513.1120.1127.1104.1211.1218.1263.15
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.513.1120.1127.1104.1211.1218.12112.32
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23613.1120.1127.1104.1211.1218.12252.15
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29913.1120.1127.1104.1211.1218.12311.88
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43213.1120.1127.1104.1211.1218.12446.73
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.213.1120.1127.1104.1211.1218.12272.61
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31513.1120.1127.1104.1211.1218.12347.29
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52013.1120.1127.1104.1211.1218.12537.74
ФПУ 249НПУ 246УМО 23413.1120.1127.1104.1211.1218.12240.84
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok