Деловой разговор. Свой среди своих. Интервью Геннадия Сергеева «Вестнику РусГидро»

Геннадий Сергеев: в энергетике не бывает случайных людей


Назначение на пост директора Каскада Кубанских ГЭС Геннадия Сергеева коллектив предприятия воспринял как торжество справедливости. Ведь Сергеев – свой! Он проработал на Каскаде всю трудовую жизнь – более трех десятилетий, и знает каждую из десяти станций от и до. «Вестник РусГидро» решил узнать у нового директора, каково это – 30 лет проработать на одном месте и каким, по его мнению, должен стать Каскад в ближайшем будущем.


Вторая жизнь


— Геннадий Евгеньевич, ГЭС Каскада – одни из старейших в компании. Проблема их модернизации назрела давно. Как продвигается проект комплексной модернизации ККГЭС?


— Действительно, новая станция у нас одна – Егорлыкская ГЭС-2, она была пущена в 2010 году. Остальные ГЭС эксплуатируются три-четыре, а то и шесть с половиной десятилетий. Решение о комплексной реконструкции было принято в 2011 году. Проект этот пилотный, поскольку впервые в истории компании, да и, пожалуй, всей российской гидроэнергетики обновится все гидросиловое и вспомогательное оборудование целого Каскада. Сегодня ПКМ вступает в новую фазу: полным ходом идут изготовление и приемка оборудования на заводах-изготовителях, и недалек тот день, когда начнутся строительно-монтажные работы. Мы уже приняли КРУЭ ГАЭС, Сенгилеевской и Свистухинской ГЭС, силовой трансформатор Т-101 ГЭС-1, ограничители перенапряжения ГАЭС, Сенгилеевской ГЭС, Свистухинской ГЭС. Проработаны и приняты основные положения комплексной реконструкции по всем ГЭС Каскада.


— Каким будет новое оборудование Каскада?


— При его проектировании были учтены все проблемы, с которыми мы сталкивались в процессе эксплуатации оборудования предыдущего поколения. Контроль качества очень жесткий. Он начинается еще на этапе проектирования, в специальных лабораториях заводов, где проводится математическое испытание моделей, а затем тестирование опытных образцов, уменьшенных в несколько раз. Наши представители выезжают на заводы и участвуют в испытаниях готовой продукции. Только после этого дается разрешение на упаковку оборудования.


— Какая из станций Каскада, на ваш взгляд, самая интересная? Какая – самая сложная?


— Нельзя сказать, что какая-то станция интереснее или сложнее другой. Все они разные и уникальные, каждая спроектирована и привязана к конкретным условиям. Но хочу выделить ГЭС-4, в её составе находятся ОРУ 330 кВ, ОРУ 110 кВ, КРУЭ 35 кВ, ГРУ 10 кВ, КРУ и КРУН 6 кВ, (ОРУ 35, 110 и 330 кВ) – это самый большой состав оборудования и сложный энергетический узел. Поэтому начальниками смены ККГЭС, как правило, становятся те специалисты, кто поработал на ГЭС-4.


Егорлыкская ГЭС-2 показала себя достаточно хорошо. С 1 февраля 2013 года станция выведена на оптовый рынок. Главная задача, которая сейчас стоит перед нашими специалистами, - это обеспечить работу Егорлыкской ГЭС-2 в меженный период (с октября по май) в связи с дефицитом воды. Для решения этой проблемы мы тесно сотрудничаем с органами власти, ФАВР, и сейчас станция работает в полупиковом режиме, вырабатывая электрическую энергию.


Кадровый вопрос


— Какова, на ваш взгляд, сегодня основная проблема предприятия?


— Это кадры. Технический персонал стареет, поколение, которое строило и вводило станции Каскада в эксплуатацию, сегодня на заслуженном отдыхе. А молодые специалисты, как правило, предпочитают города с развитой инфраструктурой, хотят получить все и сразу. Нет сегодня той романтики, которая двигала гидростроителями и гидроэнергетиками ХХ века…


— И как быть в этой ситуации? Что может предложить Каскад Кубанских ГЭС молодежи?


— Прежде всего – интересную работу, ведь у нас можно попробовать свои силы на разных станциях. Поэтому мы приглашаем выпускников вузов познакомиться с предприятием, проводим конкурсы. К нам приезжают работать выпускники Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета. Из девяти ребят осталось четверо. Теперь это очень хорошие специалисты-энергетики. Тамара Жуковская – инженер группы реализации производственных программ, Дмитрий Грязнов - инженер дирекции по реализации программы комплексной модернизации, Александр Июдин и Олег Капустин работают начальниками смены Егорлыкской ГЭС-2. Ребята работают, создают семьи, планируют будущее.


— Но одной лишь интересной работой трудно удержать молодых специалистов. Есть ли выход?


- Выход, на мой взгляд, - в развитии жилищной программы, будь то предоставление ведомственного жилья или ссуд на строительство собственного. Главное – чтобы молодой специалист, который приезжает работать на наши станции, был уверен: пока он является сотрудником РусГидро, у него есть крыша над головой. Но при этом должна быть и отдача – желание работать, развиваться, повышать квалификацию и не воспринимать работу на Каскаде как перевалочную базу. Нужно потрудиться на предприятии, стать специалистом, обучить тех, кто придет следом - это как минимум. А вообще практика показывает: если к нам приходят люди, не имеющие жилищных проблем, то они остаются верными Каскаду, потому что в энергетике случайных людей не бывает.


Взгляд в будущее


— У Ставропольского края в плане энергетики положение очень выигрышное: здесь представлены практически все виды генерации. Нужно ли в таких условиях развивать гидроэнергетику региона, и какой путь, на ваш взгляд, наиболее правильный?


— Не просто нужно, а необходимо. И прежде всего потому, что наши ближайшие соседи испытывают дефицит электроэнергии и мощности. Гидроэнергетика Ставропольского края разнообразна: здесь функционируют станции различной мощности – от 3,5 до 180 МВт. После завершения проекта комплексной модернизации мощность Каскада вырастет с 476,6 МВт до 494,8 МВт. И каждый мегаватт востребован и обоснован. Поэтому и расширение действующих ГЭС, и строительство малых станций для нас очень актуально.


— Как вы боретесь с одной из самых острых проблем Каскада – заиливанием водохранилищ?


— Эта проблема существует с самого начала эксплуатации Каскада. Река Кубань во время паводков несет огромное количество ила, песка, различных взвесей, и все это «богатство» оседает в выравнивающих водохранилищах и бассейнах суточного регулирования наших ГЭС. И чтобы сохранить их полезный объем, необходимо заниматься расчисткой иловых отложений. Иначе наступит «точка невозврата», и тогда станции смогут функционировать только в базовом режиме, по водотоку. А ведь сейчас четыре наших объекта – ГЭС-2, ГЭС-3, ГЭС-4 и Егорлыкская – работают в пиковом режиме. На сегодняшний день мы провели оценку полезного объема водохранилищ и степени их заиления, а работы по расчистке запланированы в программе комплексной модернизации.


Все лучшее - детям


— Каскад Кубанских ГЭС – одно из крупнейших предприятий региона. Какие социальные проекты гидроэнергетики реализуют на территории края?


- Наши социальные и благотворительные программы хорошо знакомы жителям Ставрополья. Это масштабный проект по строительству детских площадок «Чистая энергия – детям Ставрополья», проекты «С нами ярче и светлее», «Дети, рожденные энергией» и, конечно, экологическая акция «оБЕРЕГАй!». Нетрудно заметить, что большая часть наших программ направлена на поддержку детей.


Где родился, там и пригодился


— Геннадий Евгеньевич, неужели Вам никогда не хотелось поработать на какой-нибудь крупной ГЭС, сменить место жительства? Что держит Вас на одном месте более трех десятилетий?


— Прежде всего - любовь к профессии. Так сложилось, что мой отец строил Каскад, мама здесь работала, а мне выпало счастье его эксплуатировать. В моей трудовой книжке две записи – Таганрог, где я учился и работал, и Каскад Кубанских ГЭС. Других нет и, думаю, не будет. Сейчас сын мой работает на Каскаде в электротехнической лаборатории. Так что уже можно говорить о династии Сергеевых. В начале трудовой карьеры были, конечно, мысли уехать на Север или в Казахстан, но судьба распорядилась так, что я остался в Ударном, на родном Каскаде Кубанских ГЭС. Это место, которое нужно мне и где нужен я, это работа, которую я люблю и умею делать.


— Можете вспомнить самый сложный рабочий момент?


— Начинал я трудовой путь инженером в группе телемехаников в цехе связи. Еще недели не отработал, как ночью раздался звонок - начальник смены Каскада вызвал наладить работу шлюза-регулятора в автоматическом режиме. И так случилось, что из всех телемехаников смог выехать я один, без опытных наставников. Ночь, вода ревет, затворы не управляемы… Нелегко тогда пришлось, но с задачей справились. Этот случай запомнился мне на всю жизнь, потому что именно тогда я, молодой инженер, понял: управляемая энергия воды – благо, но если она выходит из-под контроля человека, то становится страшной разрушительной силой, справиться с которой тяжело.


— У вас очень необычное хобби…


— Четверть века я занимаюсь пчеловодством. И как бы ни был загружен работой, стараюсь проводить несколько часов в неделю на пасеке, в красивой степи. У пчел, при кажущемся хаосе, все устроено очень правильно, и человек может многому у них поучиться.


— Чему, например?


— Как организовывать работу коллектива, распределить обязанности. Ведь у каждой пчелы в семье - своя задача, которая выполняется добросовестно.


Беседовала Карина Такмакова


ФОТО: На Каскаде Кубанских ГЭС Геннадий Сергеев прошел все ступеньки карьерной лестницы – от должности инженера группы телемеханики до директорского кресла.


Profile

  • Родился: 8 июля 1959 года в селе Красная Поляна Акмолинской области.
  • Учился: Таганрогский радиотехнический институт по специальности «Электрогидроакустика и ультразвуковая техника».
  • Работал: Трудовой путь начал в 1976 году лаборантом СКБ «Виброприбор» (г. Таганрог). В 1982 году приехал на Каскад Кубанских ГЭС и с тех пор его карьера неразрывно связана с предприятием. С 2005-го по 2012 год он был главным инженером Каскада. С 2013 года – директор ККГЭС.
  • Награжден: Почетная грамота ОАО РАО «ЕЭС России» (2001), Почетный гидроэнергетик (2006), Почетный энергетик (2012). 

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20711.1118.1125.1102.1209.1216.12207.57
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1211.1118.1125.1102.1209.1216.1214.98
ФПУ 90НПУ 89УМО 8411.1118.1125.1102.1209.1216.1288.11
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.511.1118.1125.1102.1209.1216.1250.66
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10011.1118.1125.1102.1209.1216.12107.30
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8111.1118.1125.1102.1209.1216.1283.28
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9111.1118.1125.1102.1209.1216.1299.96
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2711.1118.1125.1102.1209.1216.1228.09
ФПУ 540НПУ 539УМО 50011.1118.1125.1102.1209.1216.12530.17
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10911.1118.1125.1102.1209.1216.12112.66
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.511.1118.1125.1102.1209.1216.1263.15
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.511.1118.1125.1102.1209.1216.12112.38
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23611.1118.1125.1102.1209.1216.12252.46
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29911.1118.1125.1102.1209.1216.12311.94
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43211.1118.1125.1102.1209.1216.12446.80
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.211.1118.1125.1102.1209.1216.12272.72
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31511.1118.1125.1102.1209.1216.12347.65
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52011.1118.1125.1102.1209.1216.12538.18
ФПУ 249НПУ 246УМО 23411.1118.1125.1102.1209.1216.12240.89
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok