Работа в компании

Социальная политика ОАО «РусГидро»

7 мая 2012 года издан Указ Президента РФ №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», который предполагает увеличение размера реальной заработной платы, разработку профессиональных стандартов, разработку стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, увеличение количества государственных стипендий и т.д.

В развитие инициатив государства и с целью реализации социально ответственной позиции ОАО «РусГидро» была разработана и утверждена Советом Директоров (Протокол заседания Совета директоров от 01.04.2013 №177) Социальная политика - документ, устанавливающий основные принципы, цели и задачи по реализации социального развития ОАО «РусГидро» (далее - Общество) и его дочерних и зависимых обществ (ДЗО) в регионах присутствия.

Разработка и утверждение Социальной политики обусловлены:

  1. Необходимостью формирования долгосрочной перспективы управления человеческими ресурсами как основным активом, с учетом интересов государства, акционеров, менеджмента, работников.
  2. Необходимостью кадрового обеспечения ввода 22,2 ГВт новых мощностей до 2020 года и выполнения производственных программ Общества, в том числе поддержания надежной и безаварийной работы объектов и повышения операционной эффективности, снижения риска влияния человеческого фактора за счет повышения уровня профессиональной подготовки и ответственности работников всех уровней.
  3. Необходимостью изменения демографической ситуации в Обществе, омоложения трудового коллектива, привлечения в отрасль молодых профильных специалистов.

Основными направлениями Социальной политики ОАО «РусГидро» являются:

  1. Работа с молодежью и образовательные программы.
  2. Поддержка семей и материнства.
  3. Здравоохранение, поддержание здоровья и пропаганда здорового образа жизни.
  4. Пенсионное обеспечение.
  5. Жилищная программа.
  6. Социально-профессиональная адаптация детей – воспитанников партнерских детских домов.

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ И ЗАВИСИМЫЕ
ОБЩЕСТВА