Волонтеры Волжской ГЭС познакомили воспитанников Волжского детского дома с профессией водолаза

Волонтеры Волжской ГЭС познакомили воспитанников Волжского детского дома с профессией водолаза. Они организовали для детей экскурсию на верхний бьеф гидростанции, со стороны Волгоградского водохранилища, где специалисты совершили показательное погружение в Волгу.


Водолазы рассказали подросткам об особенностях своей работы, позволили примерить снаряжение. «Водолаз – исключительно мужская профессия. Здесь необходимо иметь крепкое здоровье, разбираться в физике и математике. Надо иметь хорошее самообладание и оперативно принимать решения», - пояснил воспитанникам Волжского детского дома старший водолаз АО «Гидроремонт-ВКК» Сергей Ткаченко.


Будни водолазов Волжской ГЭС проходят в осмотрах подводной части гидростанции. Они очищают от мусора решетки сороудерживающего сооружения, пороги затворов здания ГЭС, исследуют дно Волги. Эти работы ведутся постоянно со времен возведения Волгоградского гидроузла.


Волонтерский проект* на Волжской ГЭС стартовал в 2013 году по Программе социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов «Молодая энергия», одной из составляющих Концепции опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От новой школы к рабочему месту». Цель проекта - помочь детям–сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей сделать правильный профессиональный выбор, адаптироваться к самостоятельной жизни, стать полноправными членами общества, знающими свои права и обязанности.


«Мы приветствуем волонтерское движение и гордимся своими сотрудниками. Они стали настоящими друзьями Волжского детского дома и помогают его воспитанникам найти свое место во взрослой жизни», - отметил директор Волжской ГЭС Сергей Бологов.


В рамках проекта волонтеры Волжской ГЭС уже третий год знакомят детей из Волжского детского дома с различными профессиями в отрасли гидроэнергетики и работой станции. Воспитанники уже встречались с машинистом гидроагрегатов, машинистом крана, рыбоводом, рабочим зеленого хозяйства. На очереди - посещение транспортной компании, участка релейной защиты и противоаварийной автоматики службы технологических систем управления. Кроме того, добровольцы проводят для ребят исторические экскурсии, мастер-классы по художественному творчеству, развивающие занятия для малышей, спортивные игры и соревнования, организуют походы в музеи, различные акции и праздники. Также волонтеры-гидроэнергетики вместе с воспитанниками детского дома принимают участие в федеральной благотворительной экологической акции РусГидро «оБЕРЕГАй!» по очистке берегов водоемов от мусора.


Сотрудничество Волжской ГЭС и Волжского детского дома началось в 2006 году. За эти годы отремонтирован спортивный зал, спальные комнаты, санузлы, кабинеты «Домоводство». Приобретено туристическое снаряжение и спортинвентарь. В текущем году планируется восстановить медицинский блок.


Компания «РусГидро» в ходе реализации своих социальных инициатив, направленных на поддержку воспитанников детских домов, использует два подхода. Первый заключается в оказании адресной благотворительной помощи детским социальным учреждениям, второй – это формирование благоприятных условий для скорейшей профессионализации и адаптации детей-сирот к самостоятельной жизни. Поэтому работа волонтеров главным образом нацелена на профориентацию, развитие социальных знаний и навыков детей-сирот, стимулирование их личностных особенностей и талантов, повышение интеллектуальных и коммуникативных способностей.


* Волонтерский проект - это безвозмездная работа команды единомышленников, направленная на адресную помощь и поддержку в достижении целей и преодолении трудностей.


Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направлена на социальную и профессиональную адаптацию воспитанников детских домов и подготовки технических и рабочих кадров для РусГидро. Важнейшей частью Программы является разработанная в компании система мотивации, создающая благоприятные условия для сотрудников компании, заинтересованных в воспитании детей-сирот. Она включает ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Также Программа предусматривает вовлечение сотрудников компании в волонтерское движение для непосредственного участия в жизни воспитанников детских домов (организация экскурсий на ГЭС, конкурсы, выставки на гидроэнергетическую тематику, совместные праздники, спортивные мероприятия и т.д.) 

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20714.0921.0928.0905.1012.1019.10207.68
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1214.0921.0928.0905.1012.1019.1014.48
ФПУ 90НПУ 89УМО 8414.0921.0928.0905.1012.1019.1088.93
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.514.0921.0928.0905.1012.1019.1052.87
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10014.0921.0928.0905.1012.1019.10108.42
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8114.0921.0928.0905.1012.1019.1083.92
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9114.0921.0928.0905.1012.1019.10100.68
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2714.0921.0928.0905.1012.1019.1027.83
ФПУ 540НПУ 539УМО 50014.0921.0928.0905.1012.1019.10535.63
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10914.0921.0928.0905.1012.1019.10112.73
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.514.0921.0928.0905.1012.1019.1063.16
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.514.0921.0928.0905.1012.1019.10113.09
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23614.0921.0928.0905.1012.1019.10255.80
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29914.0921.0928.0905.1012.1019.10315.21
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43214.0921.0928.0905.1012.1019.10448.58
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.214.0921.0928.0905.1012.1019.10271.25
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31514.0921.0928.0905.1012.1019.10352.94
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52014.0921.0928.0905.1012.1019.10542.97
ФПУ 249НПУ 246УМО 23414.0921.0928.0905.1012.1019.10242.50
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok