В Кабардино-Балкарском филиале РусГидро принят новый коллективный договор

В филиале ПАО «РусГидро» – «Кабардино-Балкарский филиал» на конференции трудового коллектива принят новый коллективный договор сроком на три года. Исходным документом для соглашения между трудовым коллективом и работодателем стал типовой коллективный договор на 2017–2019 годы, одобренный Советом директоров ПАО «РусГидро» 11 ноября 2016 года.


Этот правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и учитывающий взаимные интересы работников и работодателя, заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике.


Коллективный договор направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий работников, повышение производительности труда, соблюдение трудовой и технологической дисциплины, поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе. Делегатами конференции документ утвержден единогласно и подписан представителями рабочего коллектива и руководства филиала.


Действующий в настоящее время типовой коллективный договор на 2013–2016 годы 31 декабря заканчивает свое действие. В новой редакции типового коллективного договора на 2017–2019 годы практически полностью сохранен социальный пакет работников. Приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий сотрудников. Для поддержки молодых семей предусмотрены единовременные выплаты в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях.


В 2017–2019 гг. продолжится поддержка семей сотрудников, усыновляющих детей, оставшихся без попечения родителей. В соответствии с Социальной политикой и Программой социально-профессиональной адаптации детей - воспитанников детских домов, принятыми в ПАО «РусГидро», работники-усыновители, опекуны, а также попечители, принявшие ребенка в семью, получают льготы и выплаты на их содержание ежемесячно до достижения 14-летнего возраста. Для этих ребят также предусмотрены дополнительные льготы в части медицинских услуг, посещения спортивных секций, развивающих кружков, детских оздоровительных лагерей.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20714.0421.0428.0405.0512.0519.05207.81
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1214.0421.0428.0405.0512.0519.0514.19
ФПУ 90НПУ 89УМО 8414.0421.0428.0405.0512.0519.0587.79
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.514.0421.0428.0405.0512.0519.0550.20
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10014.0421.0428.0405.0512.0519.05107.72
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8114.0421.0428.0405.0512.0519.0583.76
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9114.0421.0428.0405.0512.0519.05101.63
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2714.0421.0428.0405.0512.0519.0528.01
ФПУ 540НПУ 539УМО 50014.0421.0428.0405.0512.0519.05502.53
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10914.0421.0428.0405.0512.0519.05112.70
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.514.0421.0428.0405.0512.0519.0563.16
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.514.0421.0428.0405.0512.0519.05111.33
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23614.0421.0428.0405.0512.0519.05244.30
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29914.0421.0428.0405.0512.0519.05309.65
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43214.0421.0428.0405.0512.0519.05441.50
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.214.0421.0428.0405.0512.0519.05265.51
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31514.0421.0428.0405.0512.0519.05324.91
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52014.0421.0428.0405.0512.0519.05534.14
ФПУ 249НПУ 246УМО 23414.0421.0428.0405.0512.0519.05237.01
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok