В Карачаево-Черкесском филиале РусГидро подписан новый коллективный договор

В Карачаево-Черкесском филиале РусГидро подписан коллективный договор на 2017–2019 годы, типовой проект которого был одобрен Советом директоров РусГидро 11 ноября 2016 года. Срок действия текущего коллективного договора истекает 31 декабря 2016 года.


В новом коллективном договоре приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, поддержка молодых специалистов.


Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов коллективным договором предусмотрены выплаты детям работников, обучающимся в ВУЗах по энергетическим специальностям. Кроме того, сотрудники ГЭС будут поощряться за наставническую деятельность, получать единовременную выплату при уходе на пенсию.


- Эти социальные гарантии являются весомой прибавкой к заработной плате сотрудников компании и позволяют им с уверенностью смотреть в будущее, - говорит директор Карачаево-Черкесского филиала РусГидро Петр Кравченко.


В коллективном договоре на 2017–2019 гг. продолжится поддержка семей сотрудников, усыновляющих детей, оставшихся без попечения родителей. Также сохраняются единовременные выплаты родителям первоклассников и выпускников 11 классов. Все работники филиала могут рассчитывать на компенсацию абонементов в спортивные клубы и секции в размере 50% для себя и детей.


Коллективным договором затронуты все аспекты трудовой деятельности работников: система оплаты труда, механизм её регулирования, обязательства работодателя по вопросам занятости сотрудников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий помимо установленных законодательством РФ.


Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения на предприятии и учитывает взаимные интересы работников и работодателя. Правовой акт заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. Документ направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий сотрудников, поддержание стабильности в трудовом коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, соблюдение трудовой и технологической дисциплины.

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20715.0622.0629.0606.0713.0720.07207.67
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1215.0622.0629.0606.0713.0720.0714.64
ФПУ 90НПУ 89УМО 8415.0622.0629.0606.0713.0720.0788.88
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.515.0622.0629.0606.0713.0720.0752.37
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10015.0622.0629.0606.0713.0720.07108.46
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8115.0622.0629.0606.0713.0720.0783.83
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9115.0622.0629.0606.0713.0720.07100.72
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2715.0622.0629.0606.0713.0720.0727.72
ФПУ 540НПУ 539УМО 50015.0622.0629.0606.0713.0720.07532.56
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10915.0622.0629.0606.0713.0720.07112.69
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.515.0622.0629.0606.0713.0720.0763.08
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.515.0622.0629.0606.0713.0720.07113.50
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23615.0622.0629.0606.0713.0720.07253.45
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29915.0622.0629.0606.0713.0720.07310.76
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43215.0622.0629.0606.0713.0720.07449.62
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.215.0622.0629.0606.0713.0720.07257.64
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31515.0622.0629.0606.0713.0720.07351.49
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52015.0622.0629.0606.0713.0720.07545.41
ФПУ 249НПУ 246УМО 23415.0622.0629.0606.0713.0720.07243.52
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok