РусГидро объявляет о приеме заявок на конкурс по формированию кадрового резерва «Внутренний источник энергии-4»

Начался прием заявок на конкурс по формированию кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии - 4». К участию приглашаются работники, нацеленные на развитие производственной деятельности Общества и его подконтрольных организаций, в возрасте до 30 лет с общим стажем работы по специальности не менее двух лет, отработавшие не менее года в Компании.

Первый, заочный, этап уже начался. На этом этапе претендентам необходимо до 10 июня заполнить анкеты на сайте КорУнГа http://hydroschool.ru/company/company-recruiting/. Далее кандидатам предложат выполнить проектную работу по одному из тематических направлений: гидро - и теплогенерация, проектная деятельность, электрические сети, инновации, стратегия. Свое решение нужно будет кратко изложить и направить в Центр оценки персонала филиала КорУнГ по адресу: KorsunEM@rushydro.ru. Набравшие наибольшее число баллов будут допущены на следующий этап. Оценивать работы участников будет конкурсная комиссия, в состав которой войдут эксперты и руководители РусГидро.

3-5 июля финалистов первого этапа соберут в Москве, на очный этап, в ходе которого их компетенции будут оценены по специальной технологии ассесмент-центр. Это один из точных методов комплексной оценки персонала, который позволит выявить потенциальные возможности участников и сформировать для них рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке и оптимальному развитию компетенций. Участники, успешно прошедшие очный этап конкурса, войдут в состав перспективного кадрового резерва молодых специалистов РусГидро «Внутренний источник энергии-4» и будут включены в команду Группы РусГидро на Международном форуме молодых энергетиков и промышленников «Форсаж2019».

В ближайшие три года участники «ВИЭ-4» пройдут обучение по модульной программе подготовки, которая включает в себя как обучающие курсы, так и участие в молодежных форумах, научно-практических конференциях и проектной деятельности Сообщества молодых работников Группы РусГидро. Каждый этап будет сопровождаться оценочными процедурами, что позволит отследить динамику развития компетенций участников и их продвижение к поставленной цели.

По итогам обучения участники «ВИЭ-4» получат рекомендации по личностному развитию и возможность продвигаться по карьерной лестнице в Группе РусГидро.

За 10 лет работа с кадровым резервом молодых специалистов «Внутренний источник энергии» показала свою эффективность. В частности, большинство выпускников «Внутреннего источника энергии-3» продвинулись по карьерной лестнице, шесть из них заняли руководящие должности.

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20703.1110.1117.1124.1101.1208.12207.73
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1203.1110.1117.1124.1101.1208.1214.81
ФПУ 90НПУ 89УМО 8403.1110.1117.1124.1101.1208.1288.85
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.503.1110.1117.1124.1101.1208.1252.63
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10003.1110.1117.1124.1101.1208.12107.99
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8103.1110.1117.1124.1101.1208.1283.75
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9103.1110.1117.1124.1101.1208.12101.58
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2703.1110.1117.1124.1101.1208.1227.90
ФПУ 540НПУ 539УМО 50003.1110.1117.1124.1101.1208.12531.21
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10903.1110.1117.1124.1101.1208.12112.80
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.503.1110.1117.1124.1101.1208.1263.08
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.503.1110.1117.1124.1101.1208.12112.81
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23603.1110.1117.1124.1101.1208.12253.07
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29903.1110.1117.1124.1101.1208.12314.12
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43203.1110.1117.1124.1101.1208.12446.82
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.203.1110.1117.1124.1101.1208.12272.07
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31503.1110.1117.1124.1101.1208.12348.89
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52003.1110.1117.1124.1101.1208.12541.87
ФПУ 249НПУ 246УМО 23403.1110.1117.1124.1101.1208.12241.29
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok