На Саратовской ГЭС реализуется концепция опережающего развития кадрового потенциала

В рамках реализации Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» в Филиале ОАО «РусГидро» - «Саратовская ГЭС» организована производственная практика для студентов.

 

Для решения вопроса подбора квалифицированных кадров на Саратовской ГЭС налажено сотрудничество с Саратовским государственным техническим университетом (СГТУ) и Балаковским политехническим техникумом (БПТ): студенты этих учебных заведений регулярно проходят на станции производственную и преддипломную практику.  Специалисты ГЭС сопровождают студентов на протяжении всей учебы. За 2010 год  производственную практику прошли 32 учащихся; трем из них предоставлены рабочие места на ГЭС. На данный момент производственную и преддипломную практику проходят 10 человек - студенты БПТ и Балаковского института техники, технологии и управления (филиала СГТУ).

 

В целях кадрового обеспечения в ОАО «РусГидро» в 2010 году была утверждена Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» и Программа её реализации. В ходе реализации Программы определено, сколько молодых специалистов необходимо компании до 2020 года. Разработана модель под названием «Корпоративный лифт», направленная на выявление и сопровождение будущих специалистов, начиная со школы, в ВУЗе и в Компании. Планируется не только буквально «выращивать» со школьной скамьи будущих гидроэнергетиков, но и помогать развитию и адаптации  молодых специалистов, уже принятых на работу. В рамках профориентационного направления обучения школьников филиалом ОАО «РусГидро» Корпоративным университетом гидроэнергетики (КорУнг) организовано проведение  отраслевой олимпиады «Энергия образования» ( http://hydroschool.ru/). Победители олимпиады имеют шанс попасть в кадровый резерв компании «РусГидро» и поступить на льготных условиях в один из ведущих энергетических вузов страны. В новом коллективном договоре, который начал действовать с 2011 года, предусмотрены корпоративные льготы для детей  сотрудников ГЭС, которые учатся по профильным специальностям. Студентам-гидроэнергетикам, обучающимся на «отлично»,  будет выплачиваться  корпоративная стипендия - более 8 тысяч рублей ежемесячно; тем, кто сдаст экзамены без «троек» - более 4 тысяч рублей.  Кроме того, дважды в год будет компенсироваться проезд к месту учебы и обратно.

 

- Все это делается для того, чтобы компания не столкнулась с глубоким дефицитом персонала в будущем, - считает директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка. - И уже сейчас принимаются меры по исправлению ситуации. Таким образом, РусГидро гарантирует себе, что на гидростанциях будут трудиться высококвалифицированные сотрудники, обеспечивающие ввод и эксплуатацию новых мощностей.

 

Наиболее тесное сотрудничество в рамках подготовки будущих гидроэнергетиков компанией «РусГидро» налажено с Саяно-Шушенским филиалом Сибирского федерального университета (СШФ СФУ).  С 2011 года этот вуз осуществляет переход на двухуровневую систему подготовки кадров (бакалавриат - магистратура) в рамках модернизации образовательного процесса России.

 

На Саратовской ГЭС уделяют серьезное внимание подготовке и нынешних работников. С целью повышения квалификации работающих специалистов на Саратовской  ГЭС проводится регулярное обучение работников за счет предприятия. В 2010 году обучение на курсах повышения квалификации и семинарах прошли 107 человек -  больше половины сотрудников гидростанции; из них четверть персонала  (28 человек) - на специализированных курсах в Учебных центрах КорУнга.


Подбор персонала для работы на ГЭС проводится путем формирования базы данных с обязательной публикацией объявлений в газетах и на информационном сервере города Балаково. В 2010 году было проведено 14 конкурсов, 10 человек по результатам было принято на работу из внешних источников.  

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20712.0719.0726.0702.0809.0816.08207.59
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1212.0719.0726.0702.0809.0816.0814.62
ФПУ 90НПУ 89УМО 8412.0719.0726.0702.0809.0816.0888.41
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.512.0719.0726.0702.0809.0816.0852.44
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10012.0719.0726.0702.0809.0816.08108.03
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8112.0719.0726.0702.0809.0816.0883.76
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9112.0719.0726.0702.0809.0816.08100.94
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2712.0719.0726.0702.0809.0816.0827.68
ФПУ 540НПУ 539УМО 50012.0719.0726.0702.0809.0816.08536.92
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10912.0719.0726.0702.0809.0816.08112.70
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.512.0719.0726.0702.0809.0816.0863.06
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.512.0719.0726.0702.0809.0816.08113.50
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23612.0719.0726.0702.0809.0816.08251.96
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29912.0719.0726.0702.0809.0816.08311.60
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43212.0719.0726.0702.0809.0816.08450.10
ФПУ 257.6НПУ 254.5УМО 245.212.0719.0726.0702.0809.0816.08247.24
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31512.0719.0726.0702.0809.0816.08354.86
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52012.0719.0726.0702.0809.0816.08546.47
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok