Завершен второй модуль обучения кадрового резерва ОАО «РусГидро»

Корпоративный университет гидроэнергетики ОАО «РусГидро» продолжает реализацию программы подготовки перспективного кадрового резерва. На днях в Подмосковье завершился второй модуль обучения специалистов РусГидро, отобранных в кадровый резерв по итогам конкурса молодых специалистов «Внутренний источник энергии». В рамках учебного модуля молодые специалисты компании прошли курс введения в менеджмент. Напомним, первый модуль обучения проходил в октябре 2010 года и сочетал профильный курс «Основы гидроэнергетики» с когнитивным, направленным на решение изобретательских задач (ТРИЗ).

 

В обширную программу нового модуля обучения вошли вопросы финансового, производственного и стратегического менеджмента. Участники провели анализ бизнес-процессов организации с точки зрения управленцев верхнего уровня. Темами для интерактивного обсуждения управленческих ситуаций стали примеры (кейсы) из практики компании РусГидро и других крупных холдингов. Профессор Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Михаил Коллонтай дискутировал с участниками на тему корпоративной стратегии. Ученый ответил на многочисленные вопросы слушателей  о целях, методах  и инструментах стратегического планирования. Усиленное внимание участников привлек доклад эксперта Саксонской академии бизнеса Винфрида Бостельманна (Германия). Он рассказал о международных тенденциях инновационного развития в сфере технологий и экономики, выделил стратегические аспекты менеджмента малого, среднего и крупного бизнеса. В продолжение темы руководитель дирекции инновационного развития ОАО «РусГидро» Олег Калинко ознакомил резервистов с приоритетными направлениями инновационной деятельности компании. Особое внимание эксперт уделил созданию системы управления инновационными изменениями. Философскую дискуссию вызвали вопросы этики и аксиологии в менеджменте. Отметим, что в качестве преподавателей выступили передовые эксперты российских и зарубежных бизнес-школ, профессорский состав ведущих вузов и образовательных центров, топ-менеджеры компании РусГидро.

 

Заключительным блоком программы стал круглый стол по вопросам управления человеческими ресурсами в ОАО «РусГидро», возглавил которой начальник Департамента управления персоналом Дмитрий Гольтвегер. Приветствуя участников, он подчеркнул, что успешное устойчивое развитие и функционирование компании тесно связано с развитием потенциала ее сотрудников и формированием подготовленной профессиональной команды руководителей.

 

Программа подготовки кадрового резерва ОАО «РусГидро», разработанная Департаментом управления персоналом совместно с Корпоративным университетом гидроэнергетики, ориентирована на развитие  профессиональных и управленческих компетенций молодых специалистов и построена с учетом перспективных тенденций развития энергетической отрасли, экономики и бизнеса.

Тэги: РусГидро
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20714.1021.1028.1004.1111.1118.11207.80
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1214.1021.1028.1004.1111.1118.1115.01
ФПУ 90НПУ 89УМО 8414.1021.1028.1004.1111.1118.1188.87
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.514.1021.1028.1004.1111.1118.1152.75
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10014.1021.1028.1004.1111.1118.11108.26
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8114.1021.1028.1004.1111.1118.1184.00
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9114.1021.1028.1004.1111.1118.11101.65
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2714.1021.1028.1004.1111.1118.1128.08
ФПУ 540НПУ 539УМО 50014.1021.1028.1004.1111.1118.11533.91
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10914.1021.1028.1004.1111.1118.11112.73
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.514.1021.1028.1004.1111.1118.1163.11
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.514.1021.1028.1004.1111.1118.11113.27
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23614.1021.1028.1004.1111.1118.11254.51
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29914.1021.1028.1004.1111.1118.11314.67
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43214.1021.1028.1004.1111.1118.11447.60
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.214.1021.1028.1004.1111.1118.11272.15
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31514.1021.1028.1004.1111.1118.11351.54
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52014.1021.1028.1004.1111.1118.11543.78
ФПУ 249НПУ 246УМО 23414.1021.1028.1004.1111.1118.11241.89
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok