Компания РусГидро представила в Республике Хакасия новый методический комплекс по профориентации школьников в гидроэнергетику

Представители Корпоративного Университета Гидроэнергетики (КорУнГ) ОАО «РусГидро» провели семинар «Уроки профориентации в гидроэнергетическую отрасль», участие в котором приняли 26 преподавателей образовательных учреждений городов Саяногорск и Абаза, поселков Майна, Черемушки, Шушенское и Бея, а также представители отдела образования администрации Саяногорска.

 

Ведущий семинара - директор КорУнГа ОАО «РусГидро» Елена Аксенова познакомила педагогов Республики Хакасия и Красноярского края с методикой преподавания профориентационных уроков, а также с интерактивными обучающими материалами для их проведения. По окончании семинара каждый его участник получил комплект информационно-познавательных и методических  материалов.

 

Учебно-методический комплекс по интеграции гидроэнергетических знаний в общеобразовательные программы включает в себя цикл уроков для школьников 1-11 классов по 9 предметам: знакомство с окружающим миром, биология, физика, химия, литература, история, экономическая и физическая география, ОБЖ (основы безопасности жизнедеятельности). Особенность этих уроков заключается в использовании интерактивных методов обучения. Весь учебно-методический комплекс снабжен визуальным сопровождением: видеофильмы и 3D-ролики о гидроэнергетике, настольные развивающие игры, что делает занятия более наглядными и интересными, развивает у детей творческое мышление и инженерные способности, позволяет лучше усвоить изучаемый предмет. Для удобства преподавателей к каждому уроку разработаны сценарный план и методические рекомендации, что способствует эффективному внедрению материала в учебный процесс.

 

В разработке уроков приняли участие специалисты РусГидро, КорУнГа, а также заслуженные педагоги РФ, имеющие кандидатские и докторские степени. К формированию методических материалов привлекались учителя школ в регионах присутствия РусГидро - от Дальнего Востока до Северного Кавказа.

 

Семинар, состоявшийся в поселке Черемушки, дал старт второму этапу проекта «Энергия образования», а также новому циклу проектно-методических семинаров для учителей, посвященных вопросам профессиональной ориентации школьников и развитию инженерных компетенций. Проект «Энергия образования» направлен на формирование у школьников интереса к областям знаний, связанных с гидроэнергетикой и является одним из ключевых этапов Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» - «От Новой школы к рабочему месту.

 

Программа опережающего развития кадрового потенциала направлена на создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы осуществляется проект целевого развития  ключевых компетенций  будущих  специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются  мероприятия по ранней профессионализации  младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

 

В рамках реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала РусГидро создает и развивает среду для привлечения в профильные ВУЗы детей работников Компании. Например, в новом коллективном договоре Саяно-Шушенской ГЭС предусмотрена выплата стипендий детям работников станции, обучающимся на профильных специальностях и имеющим оценки по результатам экзаменационной сессии только «хорошо» и «отлично». В настоящее время 90,2 тысячи рублей выплачено этой категории студентов, из них 11,8 тысяч рублей - компенсация за проезд к месту обучения и обратно.

 

«Наличие в поселке Черемушки общеобразовательных школ, Саяно-Шушенского филиала Сибирского Федерального Университета, Саяно-Шушенского гидроэнергокомплекса создает условия для формирования мощного образовательного фундамента для развития интеллектуального потенциала молодежи и воспитания будущих гидроэнергетиков,- отметил директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка.


КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20715.1022.1029.1005.1112.1119.11207.80
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1215.1022.1029.1005.1112.1119.1115.05
ФПУ 90НПУ 89УМО 8415.1022.1029.1005.1112.1119.1188.95
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.515.1022.1029.1005.1112.1119.1152.78
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10015.1022.1029.1005.1112.1119.11108.26
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8115.1022.1029.1005.1112.1119.1183.99
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9115.1022.1029.1005.1112.1119.11101.65
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2715.1022.1029.1005.1112.1119.1128.08
ФПУ 540НПУ 539УМО 50015.1022.1029.1005.1112.1119.11533.73
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10915.1022.1029.1005.1112.1119.11112.71
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.515.1022.1029.1005.1112.1119.1163.14
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.515.1022.1029.1005.1112.1119.11113.24
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23615.1022.1029.1005.1112.1119.11254.41
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29915.1022.1029.1005.1112.1119.11314.61
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43215.1022.1029.1005.1112.1119.11447.57
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.215.1022.1029.1005.1112.1119.11272.12
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31515.1022.1029.1005.1112.1119.11351.50
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52015.1022.1029.1005.1112.1119.11543.78
ФПУ 249НПУ 246УМО 23415.1022.1029.1005.1112.1119.11241.82
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok