Студенты-энергетики Амурского госуниверситета знакомятся со своими будущими рабочими местами на Бурейской ГЭС

В рамках реализацииПрограммы опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту»*, действующей в компании РусГидро, на Бурейской ГЭС проведена акция «ГЭС: Готовим Энергичную Смену».


Студенты старших курсов, обучающиеся на энергетическом факультете Амурского государственно университета, провели целый день рядом со специалистами станции. В соответствии со специализацией, выбранной студентом («электрические станции», «релейная защита и автоматика», «системы и сети», «энергоснабжение»), им были предоставлены наставники, которые познакомили будущих энергетиков со спецификой производства электроэнергии на гидроэлектростанции, с оборудованием, используемым на Бурейской ГЭС, с организацией рабочих мест и бытовыми условиями труда. Кроме того, ребята познакомились с правилами подбора кадров и приема на работу в РусГидро; системой «корпоративных лифтов», которая обеспечивает подготовку молодых специалистов с учетом требований компании и адаптацию новичков на рабочих местах. Для закрепления знаний, полученных в ходе акции «ГЭС», для студентов была проведена «Своя игра» – викторина на гидроэнергетические темы. Победителем стал Андрей Ершов.


Бурейскую ГЭС связывают с энергетическим факультетом Амурского государственного университета давние и тесные отношения. Многие специалисты станции в свое время закончили АмГУ. Студенты-энергетики проходят на гидростанции производственные практики, участвуют в конкурсе студенческих работ, проводимом компанией РусГидро, вместе с энергетиками заботятся о чистоте берегов рек в рамках программы «оБЕРЕГАй».


– Обучение в отрыве от практики – неэффективно. Такие выезды на энергетические предприятия, знакомство с реальным производством, с требованиями, предъявляемыми к инженеру, специалисту, заставляет студентов более ответственно относиться к учебе, – отметил старший преподаватель энергетического факультета АмГУ Вячеслав Рябинин.


* Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» и Программаеё реализациинаправлены на создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются мероприятия по ранней профессионализации младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20701.0608.0615.0622.0629.0606.07207.86
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1201.0608.0615.0622.0629.0606.0715.04
ФПУ 90НПУ 89УМО 8401.0608.0615.0622.0629.0606.0788.62
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.501.0608.0615.0622.0629.0606.0752.81
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10001.0608.0615.0622.0629.0606.07108.36
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8101.0608.0615.0622.0629.0606.0783.79
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9101.0608.0615.0622.0629.0606.07101.62
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2701.0608.0615.0622.0629.0606.0727.78
ФПУ 540НПУ 539УМО 50001.0608.0615.0622.0629.0606.07528.08
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10901.0608.0615.0622.0629.0606.07112.92
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.501.0608.0615.0622.0629.0606.0763.15
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.501.0608.0615.0622.0629.0606.07113.54
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23601.0608.0615.0622.0629.0606.07241.51
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29901.0608.0615.0622.0629.0606.07312.04
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43201.0608.0615.0622.0629.0606.07449.52
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.201.0608.0615.0622.0629.0606.07260.40
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31501.0608.0615.0622.0629.0606.07341.35
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52001.0608.0615.0622.0629.0606.07538.83
ФПУ 249НПУ 246УМО 23401.0608.0615.0622.0629.0606.07242.62
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok