Красноярскэнергосбыт стал участником первой масштабной энергодискуссии в рамках межрегионального форума «ТИМ Бирюса»

Команда ОАО «Красноярскэнергосбыт», гарантирующего поставщика электроэнергии на территории Красноярского края, приняла участие в смене «Корпорации будущего» в рамках межрегионального форума «Территория инициативной молодёжи «Бирюса-2013», организованного при поддержке Правительства Красноярского края.


Сотрудники компании стали активными участниками форума, которые объединил молодых представителей крупнейших предприятий Красноярского края. Особое внимание было уделено двум программам: «Личная эффективность» и «Энергоэффективность и энергосбережение».


«Эта смена была особо интересна для нас, потому что впервые на «Бирюсе» такое внимание было уделено актуальным вопросам энергетической отрасли, - отметил капитан команды, инспектор группы ограничений и подключений Канского межрайонного отделения Дмитрий Биткин. – Помимо занятий по повышению личной эффективности и энергосбережению наша команда стала участником форума «Энергия молодёжи – Энергетика края», проведенного в рамках «ТИМ Бирюсы». На нем в том числе обсуждался вопрос о роли молодых специалистов в развитии энергетики Красноярского края».


Кроме того, сотрудники отдела информационных технологий компании приняли участие в первом слёте IT-специалистов в рамках «ТИМ Бирюса» - «БИТ - 2013». Специалисты Красноярскэнрегосбыта стали участниками панельной дискуссии «Будущее информационных технологий» и сессии «ИТ-проекты молодых специалистов».


Красноярскэнергосбыт впервые представил свою команду для участия межрегиональном форуме «ТИМ Бирюса». Сбытовая компания планирует и в дальнейшем принимать участие в образовательных мероприятиях площадки.


«Развитие профессиональных и лидерских компетенций сотрудников относится к числу стратегических задач компании, - отметил исполнительный директор ОАО «Красноярскэнергосбыт» Олег Дьяченко. - Наши работники регулярно участвуют в семинарах и тренингах, которые проводятся различными образовательными учреждениями. Кроме того, внутри компании действует собственная программа повышения квалификации сотрудников без отрыва от производства. Мы работаем для наших абонентов и стремимся оказывать свои услуги на максимально высоком уровне. Для достижения этой цели необходимо постоянно совершенствоваться».


Кроме содержательной образовательной программы работники Красноярскэнергосбыта получили возможность пообщаться в неформальной обстановке со своими коллегами-энергетиками, завести новые профессиональные контакты, а также расширить свой профессиональный кругозор и перенять чей-то успешный опыт.

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20703.1110.1117.1124.1101.1208.12207.73
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1203.1110.1117.1124.1101.1208.1214.81
ФПУ 90НПУ 89УМО 8403.1110.1117.1124.1101.1208.1288.85
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.503.1110.1117.1124.1101.1208.1252.63
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10003.1110.1117.1124.1101.1208.12107.99
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8103.1110.1117.1124.1101.1208.1283.75
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9103.1110.1117.1124.1101.1208.12101.58
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2703.1110.1117.1124.1101.1208.1227.90
ФПУ 540НПУ 539УМО 50003.1110.1117.1124.1101.1208.12531.21
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10903.1110.1117.1124.1101.1208.12112.80
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.503.1110.1117.1124.1101.1208.1263.08
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.503.1110.1117.1124.1101.1208.12112.81
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23603.1110.1117.1124.1101.1208.12253.07
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29903.1110.1117.1124.1101.1208.12314.12
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43203.1110.1117.1124.1101.1208.12446.82
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.203.1110.1117.1124.1101.1208.12272.07
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31503.1110.1117.1124.1101.1208.12348.89
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52003.1110.1117.1124.1101.1208.12541.87
ФПУ 249НПУ 246УМО 23403.1110.1117.1124.1101.1208.12241.29
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok