Коллективный договор Саратовской ГЭС шестой раз признан лучшим в регионе

г. Балаково. Саратовская ГЭС (филиал ОАО «РусГидро») признана победителем ХI областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан». Итоги конкурса были подведены на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкурс «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав граждан» призван пропагандировать лучший опыт по развитию социального диалога на предприятиях и предоставлению дополнительных льгот и гарантий работникам. Саратовская ГЭС была признана лучшей среди предприятий с численностью персонала от 100 до 500 работников.

За историю существования областного конкурса коллективный договор Саратовской ГЭС лидирует шестой раз: первое место гидроэнергетикам было присуждено по итогам 2006, 2007, 2009, 2010, 2012 и 2013 годов. Директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова считает лидерство в конкурсе, отражающем высокий уровень социального партнерства между работниками и предприятием, неслучайным:

- Наш коллективный договор предусматривает предоставление большого числа социальных гарантий своим сотрудникам, - комментирует директор филиала Людмила Одинцова. - Кроме того, в конце прошлого года единогласно была принята новая редакция документа, улучшающая условия социально-трудовых отношений в коллективе. Я уверена, что позитивные нововведения еще больше укрепили имидж Саратовской ГЭС как социально-ответственного предприятия.

Согласно коллективному договору, сотрудникам гидростанции проводится регулярная индексация фонда заработной платы в зависимости от уровня инфляции. Особое внимание в коллективном договоре на Саратовской ГЭС уделяется пенсионерам и ветеранам. При рождении детей, регистрации брака работникам станции выплачивается единовременная материальная помощь, студентам-детям гидроэнергетиков, выбравшим профильное обучение, оказывается финансовая поддержка.

В 2013 году на 1 работника Саратовской ГЭС в среднем пришлось почти 80 тысяч рублей выплат социального характера. На льготы, гарантии и компенсации по коллективному договору в 2013 году потрачено более 20 миллионов рублей. Выделяются средства на улучшение жилищных условий в виде беспроцентных займов, а также компенсируются процентные ставки по ипотечному кредитованию. Ежегодно гидроэнергетики отдыхают и поправляют здоровье за счет предприятия. Более половины сотрудников Саратовской ГЭС в уходящем году прошли санаторно-курортное лечение и отдохнули по оздоровительно-туристическим путевкам. Весь коллектив Саратовской гидростанции ежегодно с помощью полисов добровольного медицинского страхования обеспечивается высококвалифицированной медицинской помощью.

В новом колдоговоре, действующем до 2016 года, сохранены корпоративные меры по поддержке семей сотрудников. С 2014 года в коллективном договоре появились дополнительные меры: единовременная материальная помощь тем работникам, чьи дети идут в 1 класс либо закачивают школу, а также предоставление 10-дневного оплачиваемого отпуска родителям первоклассников в начале учебного года, предусмотрена компенсация затрат на посещение сотрудниками оздоровительных центров, спортклубов, бассейнов. Значительное внимание в новом колдоговоре уделено мотивации сотрудников для усыновления детей-сирот. Предусмотрен ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Сотрудникам, взявшим ребенка из детского дома, ежемесячно до достижения 14-летнего возраста будут выплачиваться корпоративные пособия в размере более 20 тысяч рублей. Также предусмотрена система дополнительных льгот, предполагающая компенсацию медицинских услуг и расходов на посещение детьми спортивных секций, развивающих кружков, путевок в детские оздоровительные лагеря.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20713.0920.0927.0904.1011.1018.10207.70
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1213.0920.0927.0904.1011.1018.1014.51
ФПУ 90НПУ 89УМО 8413.0920.0927.0904.1011.1018.1088.90
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.513.0920.0927.0904.1011.1018.1052.64
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10013.0920.0927.0904.1011.1018.10108.43
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8113.0920.0927.0904.1011.1018.1083.94
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9113.0920.0927.0904.1011.1018.10100.63
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2713.0920.0927.0904.1011.1018.1027.77
ФПУ 540НПУ 539УМО 50013.0920.0927.0904.1011.1018.10535.61
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10913.0920.0927.0904.1011.1018.10112.83
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.513.0920.0927.0904.1011.1018.1063.14
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.513.0920.0927.0904.1011.1018.10113.13
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23613.0920.0927.0904.1011.1018.10255.80
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29913.0920.0927.0904.1011.1018.10315.22
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43213.0920.0927.0904.1011.1018.10448.67
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.213.0920.0927.0904.1011.1018.10271.00
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31513.0920.0927.0904.1011.1018.10353.04
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52013.0920.0927.0904.1011.1018.10542.78
ФПУ 249НПУ 246УМО 23413.0920.0927.0904.1011.1018.10242.55
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok