ОАО «РусГидро» разработает новые форматы работы с выпускниками детских домов

На прошлой неделе в Евпатории завершился семинар для тридцати работников филиалов ОАО «Русгидро», занимающихся волонтерской деятельностью. Волонтеры обсудили основные задачи на 2014-2015 год и особенности работы с выпускниками детских домов в период их обучения в средних профессиональных учебных заведениях, участвовали в тренингах по методам построения психологически безопасного общения с детьми-сиротами. Они прослушали лекции по профилактике эмоционального выгорания, познакомились с теорией работы волонтера, научились сопровождать pr-акции волонтерских мероприятий.

Развитие волонтерского движения – одно из ключевых направлений Программы РусГидро по социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов. Программа стартовала в 2013 году и реализуется при поддержке Корпоративного университета Гидроэнергетики (КорУнГ) в рамках Концепции опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От Новой школы к рабочему месту». За полтора года волонтерские команды, сформированные из сотрудников ГЭС РусГидро, провели для 270 воспитанников детских домов 47 акций в Ярославской и Волгоградской областях, Хакасии, Пермском, Хабаровском, Приморском и Ставропольском краях. Они ознакомили детей с тонкостями профессии гидроэнергетика, водили их на экскурсии на ГЭС, провели для них отраслевые мастер-классы, брейнринги, турниры по мини-футболу и др. Воспитанники детских домов вместе с обычными школьниками и студентами при поддержке волонтеров РусГидро приняли участие в очистке берегов водоемов от мусора в рамках экологической акции РусГидро «оБЕРЕГАй».

Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» призвана создать условия для удовлетворения потребностей компании в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности Холдинга РусГидро, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Концепции с помощью системы корпоративных лифтов осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются мероприятия по ранней профессионализации младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований РусГидро, обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

На семинар для волонтеров в Евпаторию ОАО «РусГидро» командировало самых активных волонтеров из Новосибирска, Кубани, Подмосковья и других регионов присутствия компании. Каждый из них прибыл на семинар затем, чтобы поделиться опытом, усовершенствовать свои знания и навыки работы с детьми, оставшимися без попечения родителей. Семинар провели директор КорУнГа Елена Аксенова, пресс-секретарь, начальник департамента общественных связей РусГидро Елена Вишнякова, представители департамента управления персоналом РусГидро, профессиональные психологи. Участники семинара обсудили основные задачи на 2014-2015 год и особенности работы с выпускниками детских домов в период их обучения в средних профессиональных учебных заведениях. Эксперты обучили волонтеров планировать бюджет мероприятий для детей-сирот, освещать волонтерские акции в СМИ, разъяснили, как находить баланс между личным, рабочим временем и временем на волонтерскую деятельность, рассказали, как бороться с эмоциональным выгоранием.

Руководство филиала ОАО «РусГидро» Корпоративный университет гидроэнергетики высоко оценивает роль тематических семинаров для волонтеров. «Семинары, которые мы проводим для волонтёров, помогают им больше узнать о сиротах, особенностях их развития в разные периоды детства и найти свое место в проекте. В ходе семинара волонтеры познакомятся со специалистами, разработают новые форматы работы с сиротами, обменяются опытом с коллегами», - говорит директор корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро Елена Аксенова.

Сотрудники ОАО «РусГидро», занимающиеся волонтерской деятельностью, считают, что семинары для волонтеров повышают уровень их компетенций в работе с детьми, оставшимися без попечения родителей.

«Балахоновский детский дом я и четверо моих коллег посещаем трижды в месяц, наши воспитанники - это 25 детей в возрасте от 4 до 18 лет. Мы играем с ними в спортивные игры, проводим занятия по профориентированию. Я стала волонтером, потому что люблю детей, люблю помогать другим. Мне кажется, что я всегда была волонтером, хотя занимаюсь этой работой совсем недавно», - говорит Карина Такмакова, специалист по связям с общественностью Каскада кубанских ГЭС.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20712.0619.0626.0603.0710.0717.07207.69
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1212.0619.0626.0603.0710.0717.0714.59
ФПУ 90НПУ 89УМО 8412.0619.0626.0603.0710.0717.0788.91
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.512.0619.0626.0603.0710.0717.0752.34
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10012.0619.0626.0603.0710.0717.07108.44
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8112.0619.0626.0603.0710.0717.0783.85
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9112.0619.0626.0603.0710.0717.07100.72
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2712.0619.0626.0603.0710.0717.0727.72
ФПУ 540НПУ 539УМО 50012.0619.0626.0603.0710.0717.07531.58
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10912.0619.0626.0603.0710.0717.07112.70
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.512.0619.0626.0603.0710.0717.0763.10
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.512.0619.0626.0603.0710.0717.07113.47
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23612.0619.0626.0603.0710.0717.07253.26
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29912.0619.0626.0603.0710.0717.07310.68
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43212.0619.0626.0603.0710.0717.07449.07
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.212.0619.0626.0603.0710.0717.07257.77
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31512.0619.0626.0603.0710.0717.07350.45
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52012.0619.0626.0603.0710.0717.07545.73
ФПУ 249НПУ 246УМО 23412.0619.0626.0603.0710.0717.07243.58
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok