Перспективный кадровый резерв РусГидро защитил дипломы

Завершился последний образовательный модуль Программы обучения и развития Перспективного кадрового резерва РусГидро - «Общая управленческая подготовка. Введение в менеджмент». Итогом обучения стали защиты 17 проектных решений – дипломных работ, которые резервисты готовили в течение 2 лет.

«За время своего обучения участники перспективного кадрового резерва РусГидро заметно выросли с профессиональной точки зрения. Образовательная программа в целом строилась на потребности в тех или иных компетенциях, позволяющих резервистам быть максимально эффективными при выполнении заданий»,– отметила директор Корпоративного университета гидроэнергетики Елена Аксенова.

Модуль состоял из вопросов производственного менеджмента. Участники проанализировали возможные изменения в бизнес-процессах организации. Важной частью обучения стало рассмотрение профессиональных коммуникаций, необходимых для принятия качественных производственных решений и управления командой.

По словам руководителя Центра оценки персонала КорУнГ Дарьи Прохоровой: «Образовательный блок 4 модуля обучения Перспективного кадрового резерва формировался с учетом потребности участников в инструментах, способствующих дальнейшему их профессиональному росту».

Главным блоком программы модуля стала защита дипломных проектов. Специалисты исполнительного аппарата, а также филиалов и ДЗО РусГидро со всей России представили на суд экспертов проектные решения в разных направлениях деятельности компании.

«Одной из главных задач Перспективного кадрового резерва РусГидро является подготовка молодых специалистов к успешному прохождению конкурсов на руководящие позиции в компании. Я очень рада, что некоторые из вас смогли продвинуться на своих филиалах благодаря знаниям, усвоенным на образовательных модулях программы» - обратилась к участникам в рамках защиты дипломных проектов начальник управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро Ольга Гаврилова.

После завершения обучения часть выпускников кадрового резерва отправились в составе команды РусГидро на международный энергетический форум «Форсаж – 2015», где им также предстоит продемонстрировать свои знания в области электроэнергетики.

Перспективный кадровый резерв РусГидро проходил обучение, разработанное Корпоративным университетом гидроэнергетики совместно Департаментом по управлению персоналом и организационному развитию компании. Учебный курс состоял из 4 образовательных модулей и продлился 2 года. После завершения обучения в перспективном кадровом резерве выпускники готовы к участию в конкурсах на руководящие должности группы компаний РусГидро.

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20719.0726.0702.0809.0816.0823.08207.84
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1219.0726.0702.0809.0816.0823.0814.67
ФПУ 90НПУ 89УМО 8419.0726.0702.0809.0816.0823.0888.69
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.519.0726.0702.0809.0816.0823.0852.91
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10019.0726.0702.0809.0816.0823.08108.48
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8119.0726.0702.0809.0816.0823.0883.87
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9119.0726.0702.0809.0816.0823.08100.55
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2719.0726.0702.0809.0816.0823.0827.89
ФПУ 540НПУ 539УМО 50019.0726.0702.0809.0816.0823.08537.60
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10919.0726.0702.0809.0816.0823.08112.99
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.519.0726.0702.0809.0816.0823.0863.15
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.519.0726.0702.0809.0816.0823.08113.09
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23619.0726.0702.0809.0816.0823.08255.01
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29919.0726.0702.0809.0816.0823.08313.71
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43219.0726.0702.0809.0816.0823.08450.16
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.219.0726.0702.0809.0816.0823.08256.41
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31519.0726.0702.0809.0816.0823.08353.55
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52019.0726.0702.0809.0816.0823.08543.01
ФПУ 249НПУ 246УМО 23419.0726.0702.0809.0816.0823.08243.18
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok