Корпоративный университет РусГидро стал победителем Первого Всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел»

Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов «Молодая энергия» Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро (КорУнГ) признана лучшей на Первом Всероссийском конкурсе проектов в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел». Всего в конкурсе приняли участие более 70 крупнейших компаний из различных регионов России.


Экспертный совет конкурса, в состав которого вошли авторитетные специалисты в области корпоративного волонтерства, социальной ответственности бизнеса и корпоративной благотворительности, присвоил программе КорУнГа наивысшую оценку в номинации «Проект вовлечения и мотивации корпоративных волонтеров».


В рамках программы «Молодая энергия» 320 воспитанников девяти детских домов в регионах присутствия компании РусГидро могут заниматься в специально созданных Центрах технического творчества и поступать на энергетические специальности техникумов с последующим трудоустройством в компанию РусГидро. Сформированные в филиалах компании волонтерские команды из числа сотрудников помогают детям-сиротам в освоении школьной учебной программы, проводят для них мероприятия по профессиональной ориентации, направляют в развитии технического мышления.


«Сегодня в нашей стране более 500 тысяч детей-сирот, - отмечает директор КорУнГа Елена Аксенова. – К сожалению, усилий государства недостаточно для того, чтобы эти дети в будущем нашли для себя хорошую профессию и стали достойными членами общества. В рамках нашей долгосрочной программы «Молодая энергия» мы формируем у воспитанников детских домов интерес к инженерным профессиям и помогаем им состояться профессионально в сфере гидроэнергетики».


Корпоративный университет гидроэнергетики (один из девятнадцати филиалов ПАО «РусГидро») образован 5 декабря 2007 г. Университет является исследовательским, информационным, образовательным, методическим и консультационным центром компании «РусГидро». Основные направления деятельности университета - создание программ, формирующих и поддерживающих ключевые компетенции работников «РусГидро. Большое внимание уделяется программам профессиональной ориентации молодежи и подготовки студентов в профильных вузах и техникумах.


http://hydroschool.ru/


Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Молодая энергия» направлена на социальную адаптацию, формирование профессиональных интересов у воспитанников детских домов и подготовку будущих кадров для компании РусГидро. Программа предусматривает вовлечение сотрудников компании в волонтерское движение для активного участия в жизни воспитанников детских домов (организация экскурсий на ГЭС, конкурсы, выставки на гидроэнергетическую тематику, совместные праздники, спортивные мероприятия и т.д.). Также важной частью Программы является разработанная в компании система мотивации сотрудников компании, заинтересованных в воспитании детей-сирот. Она включает ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью.


В октябре 2015 года программа «Молодая энергия» победила в номинации «HR-проект года – 2015» и получила первую премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2015», учрежденную Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ.


http://www.rushydro.ru/press/news/99121.html


В ноябре 2015 года две команды из воспитанников детских домов, участвующих в программе «Молодая энергия», заняли победное и призовое место в детском направлении II Национального чемпионата «WorldSkills Hi-Tech – 2015» (JuniorSkills). Среди 110 участников состязания, это были единственные дети-сироты.


http://hydroschool.ru/orphanages/feed/2490/


Всероссийский конкурс проектов в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел» проводится Ассоциацией Менеджеров и Национальным Советом по корпоративному волонтерству при поддержке Министерства экономического развития Российской Федерации. Цель конкурса - популяризация и повышение общественной значимости корпоративного волонтерства.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20718.0725.0701.0808.0815.0822.08207.81
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1218.0725.0701.0808.0815.0822.0814.66
ФПУ 90НПУ 89УМО 8418.0725.0701.0808.0815.0822.0888.78
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.518.0725.0701.0808.0815.0822.0852.94
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10018.0725.0701.0808.0815.0822.08108.50
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8118.0725.0701.0808.0815.0822.0883.81
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9118.0725.0701.0808.0815.0822.08100.55
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2718.0725.0701.0808.0815.0822.0827.91
ФПУ 540НПУ 539УМО 50018.0725.0701.0808.0815.0822.08537.60
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10918.0725.0701.0808.0815.0822.08113.00
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.518.0725.0701.0808.0815.0822.0863.13
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.518.0725.0701.0808.0815.0822.08113.05
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23618.0725.0701.0808.0815.0822.08255.00
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29918.0725.0701.0808.0815.0822.08313.66
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43218.0725.0701.0808.0815.0822.08450.08
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.218.0725.0701.0808.0815.0822.08257.35
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31518.0725.0701.0808.0815.0822.08353.68
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52018.0725.0701.0808.0815.0822.08542.74
ФПУ 249НПУ 246УМО 23418.0725.0701.0808.0815.0822.08243.20
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok