Проект РусГидро - победитель премии в области внутренних коммуникаций InterComm

Корпоративный инженерный чемпионат РусГидро «РАЦЭНЕРДЖИ» стал победителем премии в области внутренних коммуникаций InterComm-2020 в номинации «Точка роста».


«РАЦЭНЕРДЖИ» - это уникальный корпоративный интеллектуальный конкурс, который направлен на развитие культуры рационализаторства и инновационной деятельности среди персонала Группы РусГидро, мотивацию работников к реализации интеллектуального потенциала через изобретательскую и творческую деятельность, а также формирование базы лучших инновационных решений. Его особенность – кейсовый формат, который является идеальным инструментом для «мозгового штурма» и развития внутрикорпоративных коммуникаций. В этом году в чемпионате приняли участие 49 команд, 22 предприятий РусГидро из 20 регионов России.


Виктория Пак, заместитель директора департамента по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро, отметила: «Чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ» – это важный инструмент для раскрытия интеллектуального и творческого потенциала работников компании. Работа над проблемой, решение которой в компании еще не найдено, открывает горизонты для развития сложившихся профессионалов, а также дает возможность руководителям бизнес-процессов описанных кейсов использовать полученные наработки на практике. Ситуация с пандемией в этом году – это вызов для развития информационных технологий в корпоративном образовании. В условиях невозможности проводить офлайн-мероприятия, мы смогли не только провести чемпионат без потери его ценности для персонала и самой компании, но и разжечь и сохранить соревновательных дух среди команд даже в рамках видео-конференц-связи».


В этом году кейс-чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ» также был отмечен жюри HR-премии «Хрустальная пирамида» дипломом лауреата III степени в номинации «Корпоративное обучение года» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.


Еще один проект РусГидро благотворительная волонтерская акция «Чемодан добра» вошел  в шорт-лист конкурса InterComm-2020 в номинации «Территория добра». Проект направлен на оказание помощи тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, детям, проходящим длительное лечение и реабилитацию в медицинских учреждениях, а также одиноким пожилым людям в домах престарелых и социальных приютах. Всего в 2020 году в шорт-лист InterComm вошли 43 проекта, представленные компаниями различных сфер деятельности, по 7 номинациям.


Премия InterComm вручается с 2010 года. Организаторы собирают и оценивают лучшие проекты в области интегрированных внутренних коммуникаций. На конкурс выносятся проекты в области развития корпоративной культуры, построения и укрепления бренда работодателя, формирования лояльности и вовлеченности персонала.

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20728.1004.1111.1118.1125.1102.12207.56
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1228.1004.1111.1118.1125.1102.1214.67
ФПУ 90НПУ 89УМО 8428.1004.1111.1118.1125.1102.1287.89
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.528.1004.1111.1118.1125.1102.1250.87
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10028.1004.1111.1118.1125.1102.12106.32
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8128.1004.1111.1118.1125.1102.1283.74
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9128.1004.1111.1118.1125.1102.12101.12
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2728.1004.1111.1118.1125.1102.1228.05
ФПУ 540НПУ 539УМО 50028.1004.1111.1118.1125.1102.12531.38
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10928.1004.1111.1118.1125.1102.12112.86
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.528.1004.1111.1118.1125.1102.1263.14
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.528.1004.1111.1118.1125.1102.12112.83
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23628.1004.1111.1118.1125.1102.12253.71
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29928.1004.1111.1118.1125.1102.12314.30
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43228.1004.1111.1118.1125.1102.12446.20
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.228.1004.1111.1118.1125.1102.12272.38
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31528.1004.1111.1118.1125.1102.12347.78
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52028.1004.1111.1118.1125.1102.12542.21
ФПУ 249НПУ 246УМО 23428.1004.1111.1118.1125.1102.12241.49
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok