На Богучанской ГЭС идет набор специалистов для эксплуатации станции

Департамент управления персоналом ОАО "Богучанская ГЭС" ведет активный подбор персонала для эксплуатации станции. В течение года - до апреля 2012 года, когда планируется ввести первый пусковой комплекс ГЭС - численность эксплуатационного персонала вырастет до 303 человек. В настоящий момент в штате ОАО «Богучанская ГЭС» состоит 80 специалистов по эксплуатации станции, что составляет 5% от общей численности сотрудников компании (1596 человек). Пока основная масса сотрудников задействована в производстве стройматериалов, строительстве механизмов (тяжелой техники, грузоподъемных механизмов), на автотранспорте, обеспечении электро-, тепло- и водоснабжения объектов, организации эксплуатации общежитий вахтового поселка, где проживают строители ГЭС.

 

Для планомерного подбора кадров, своевременного проведения стажировок и обучения навыкам работы на вводимом оборудовании, утвержден график набора персонала, определены даты ввода в штат должностей и профессий для эксплуатации оборудования ГЭС. В течение ближайшего года в компанию будут приняты 20 сотрудников категории «руководители», 55 - «специалистов» и 142 - категории «рабочие». Эти работники примут участие в пуске оборудования, на котором им в дальнейшем предстоит работать - в основном это оперативный и ремонтный персонал. При выходе на проектную мощность для эффективной эксплуатации станции, а также для выполнения административно-управленческих функций потребуется 440 человек, в том числе 324 работника, непосредственно занятых эксплуатацией оборудования Богучанской ГЭС.

 

При наборе персонала для эксплуатации Богучанской ГЭС наиболее востребованными являются специальности: «Гидроэлектроэнергетика», «Электроэнергетические системы и сети», «Электрические станции», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Автоматизация технологических процессов и производств». Среди рабочих профессий самыми востребованными являются электромонтеры главного щита управления электростанций, машинисты гидроагрегатов, электромонтеры по обслуживанию подстанций, слесари по ремонту оборудования и электрослесари.

 

При комплектовании подразделений эксплуатации станции особое внимание уделяется квалификации принимаемых или переводимых из других подразделений работников. На должности, к которым предъявляются жесткие требования по квалификации и опыту работы, проводятся конкурсы по замещению вакансий. Информация о начале каждого нового конкурса размещается на сайтах ОАО «Богучанская ГЭС» (www.boges.ru), компаний-инвесторов - ОАО «РусГидро» (www.rushydro.ru), ОК РУСАЛ (www.rusal.ru), средствах массовой информации и рассылается подрядным организациям. В течение месяца проводится анализ документов об образовании, опыте работы, квалификации каждого кандидата, с некоторыми кандидатами проводятся собеседования. По истечении этого срока проводится комиссионное определение победителя конкурса, либо, в отдельных случаях, принимается решение о продлении конкурса и необходимости дополнительного подбора кандидатов.

 

Эксплуатационный персонал будет комплектоваться из числа сотрудников ОАО «Богучанская ГЭС», подрядных организаций, а также работников из числа местного населения, обладающих базовыми знаниями, необходимыми для выполнения работ при эксплуатации оборудования ГЭС. Последним при поступлении будут присваиваться 3-4 разряд (в зависимости от знаний и опыта), а затем они будут проходить дополнительное обучение и переподготовку. Планируется, что под руководством опытных специалистов действующих станций ОАО «РусГидро», новички смогут в кратчайшие сроки приобрести необходимые навыки и освоят новые должности и профессии. При замещении должностей, не требующих специальной подготовки или опыта работы на ГЭС, приоритет будет отдаваться в первую очередь работникам компании, жителям города Кодинска и Кежемского района.

 

Всем квалифицированным работникам ОАО «Богучанская ГЭС», прибывающим из других регионов, предоставляется жилье, возмещаются расходы, связанные с переездом и арендой квартир. При приеме работникам устанавливается заработная плата в соответствии с тарифной сеткой и в зависимости от занимаемой должности. Для рабочих 5 разряда размер заработной платы будет начинаться от 30 тыс. рублей (с учетом ежемесячных премиальных выплат и без учета налогов на доходы с физических лиц); 6 разряда - от 34 тыс. рублей; для инженера 1 категории - от 47 тыс. рублей. В зависимости от режима работы, условий труда и стажа работы в электроэнергетике заработная плата будет возрастать.

 

На Богучанской ГЭС действует широкая социальная программа, предусматривающая оказание материальной помощи сотрудникам в различных жизненных ситуациях, компенсируется оплата проезда работников и их несовершеннолетних детей к месту отпуска и обратно. Ежегодно всем желающим сотрудникам на время летних каникул предоставляется возможность отправить детей на отдых в санаторно-курортные лагеря, в том числе оздоровительные в южных регионах России.

 

Достройка Богучанской ГЭС возобновлена в 2006 году компаниями ОАО «РусГидро» и ОК РУСАЛ после заключения Соглашения о совместной реализации проекта по созданию Богучанского энерго-металлургического объединения (БЭМО) в составе Богучанской ГЭС установленной проектной мощностью 3000 МВт и алюминиевого завода производительностью 600 тыс. тонн металла в год.

 

Поэтапный пуск 9 гидроагрегатов Богучанской ГЭС с выходом станции на полную мощность в 2013 году является основой государственного инвестиционного проекта «Комплексное развитие Нижнего Приангарья», которым предусмотрено дальнейшее освоение природно-ресурсного потенциала территории, обеспечение энергетической безопасности ОЭС Сибири благодаря привлечению частных инвестиций. Из средств федерального бюджета и бюджета Красноярского края финансируются работы по созданию объектов социальной, транспортной, энергетической инфраструктуры территории. Срок реализации государственно-частного проекта «Комплексное развитие Нижнего Приангарья» определен с 2006-го по 2015-й годы.

 

 

КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20716.0923.0930.0907.1014.1021.10207.70
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1216.0923.0930.0907.1014.1021.1014.48
ФПУ 90НПУ 89УМО 8416.0923.0930.0907.1014.1021.1088.90
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.516.0923.0930.0907.1014.1021.1052.75
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10016.0923.0930.0907.1014.1021.10108.34
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8116.0923.0930.0907.1014.1021.1083.84
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9116.0923.0930.0907.1014.1021.10100.77
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2716.0923.0930.0907.1014.1021.1027.94
ФПУ 540НПУ 539УМО 50016.0923.0930.0907.1014.1021.10535.51
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10916.0923.0930.0907.1014.1021.10112.69
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.516.0923.0930.0907.1014.1021.1063.18
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.516.0923.0930.0907.1014.1021.10113.11
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23616.0923.0930.0907.1014.1021.10255.76
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29916.0923.0930.0907.1014.1021.10315.24
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43216.0923.0930.0907.1014.1021.10448.47
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.216.0923.0930.0907.1014.1021.10271.72
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31516.0923.0930.0907.1014.1021.10352.71
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52016.0923.0930.0907.1014.1021.10543.35
ФПУ 249НПУ 246УМО 23416.0923.0930.0907.1014.1021.10242.46
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok