ОАО «РусГидро» реализует проекты по формированию кадрового ресурса гидроэнергетической отрасли

РусГидро планирует принимать активное участие в подготовке специалистов для гидроэнергетической отрасли через развитие инженерных способностей школьников и сотрудничество с техническими ВУЗами. Об этом шла речь в выступлении директора Филиала ОАО «РусГидро» - «Корпоративный Университет Гидроэнергетики» Елены Аксеновой на круглом столе по вопросам кадрового обеспечения предприятий топливно-энергетического комплекса, прошедшем в РИА Новости по инициативе Министерства энергетики РФ.

В ходе круглого стола журналистам и ведущим отраслевым экспертам была представлена Программа опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту». Основной задачей Программы, стартовавшей в сентябре 2010 г., является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. Программа предполагает целевое развитие ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, проведение мероприятий по подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», создание благоприятных условий для эффективной работы приходящих в компанию молодых специалистов.

В рамках Программы «От Новой школы к рабочему месту» Корпоративный университет гидроэнергетики разработал и осуществил проект «Энергия образования», цель которого - формирование у школьников интереса к инженерной профессии, энергетике и инновациям, знакомство с гидроэнергетикой. Проект предусматривал проведение методических семинаров для учителей на тему «Уроки профориентации в гидроэнергетическую отрасль», а также разработку и передачу в дар школам комплектов учебно-методических пособий, необходимых для проведения цикла профориентационных уроков. В проекте приняли участие учащиеся и учителя 70 школ из 5 регионов России: Пермский край, Волгоградская область, Ярославская область, Республика Хакасия и Республика Дагестан.

«Интерес к инженерным специальностям необходимо формировать еще с младшего школьного возраста. Cпециалистов для гидроэнергетики лучше готовить еще со школьной скамьи. Ученик младших классов не задумывается о выборе профессии, но уже в раннем возрасте необходимо развивать в нем инженерные задатки и мышление», - сообщила Елена Аксенова.

Для реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала в РусГидро разработана многоступенчатая система подготовки отраслевых специалистов (система «Корпоративных лифтов»), важное место в которой уделяется развитию отношений с высшими техническими учебными заведениями. В рамках этого сотрудничества предполагается создать эффективные механизмы отбора и оценки абитуриентов в соответствии с целевым заказом компании, систему сопровождения целевой подготовки будущих работников РусГидро и непрерывного развития научно-технического и инженерно-технического кадрового потенциала компании и профильных ВУЗов.

При выборе партнеров для совместной реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» будет отдавать приоритет региональным ВУЗам. К настоящему моменту компания имеет позитивный опыт сотрудничества с одним из них - Сибирским федеральным университетом (СФУ). Саяно-Шушенский филиал СФУ, созданный на базе Саяно-Шушенского гидроэнергокомплекса, является единственным высшим профильным учебным заведением в РФ, где готовят специалистов по уникальной специальности «Гидроэлектростанции».

Корпоративный университет гидроэнергетики - это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр ОАО «РусГидро». Основными задачами КорУнГа являются обеспечение надёжного и устойчивого развития ОАО «РусГидро» за счет развития компетентности персонала, подготовка кадрового потенциала для энергетической отрасли и т.д.



Тэги: РусГидро
Информация в данном пресс-релизе может содержать оценочные или предполагаемые показатели или другие опережающие заявления, относящиеся к будущим событиям или будущей хозяйственной и финансовой деятельности ОАО «РусГидро» и/или ее дочерних и зависимых компаний. Некоторые заявления носят исключительно оценочный или прогнозный характер, и действительные события или результаты могут существенно от них отличаться. ОАО «РусГидро» не берет на себя обязательств пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными событиями и обстоятельствами, которые могут возникнуть после даты настоящего сообщения, а также отражать события, появление которых в настоящий момент разумно не ожидается.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20710.0617.0624.0601.0708.0715.07207.69
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1210.0617.0624.0601.0708.0715.0714.54
ФПУ 90НПУ 89УМО 8410.0617.0624.0601.0708.0715.0788.80
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.510.0617.0624.0601.0708.0715.0752.43
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10010.0617.0624.0601.0708.0715.07108.48
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8110.0617.0624.0601.0708.0715.0783.84
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9110.0617.0624.0601.0708.0715.07100.75
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2710.0617.0624.0601.0708.0715.0727.80
ФПУ 540НПУ 539УМО 50010.0617.0624.0601.0708.0715.07530.73
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10910.0617.0624.0601.0708.0715.07112.66
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.510.0617.0624.0601.0708.0715.0763.17
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.510.0617.0624.0601.0708.0715.07113.44
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23610.0617.0624.0601.0708.0715.07252.98
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29910.0617.0624.0601.0708.0715.07310.64
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43210.0617.0624.0601.0708.0715.07449.43
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.210.0617.0624.0601.0708.0715.07257.99
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31510.0617.0624.0601.0708.0715.07349.89
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52010.0617.0624.0601.0708.0715.07544.74
ФПУ 249НПУ 246УМО 23410.0617.0624.0601.0708.0715.07243.58
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok