РусГидро вошло в число лучших работодателей г. Москвы

ОАО «РусГидро» стало победителем ежегодного конкурса «Лучший работодатель города Москвы - 2013» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Столь высокой награды РусГидро удостоилось за масштабную и последовательную работу по повышению квалификации своих сотрудников, а также реализацию социально значимых проектов. Также компании присуждено третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».


Конкурс проводился Департаментом труда и занятости населения г. Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей в четвертый раз. В этом году в конкурсе принимали участие 337 предприятий и организаций различной формы собственности. Победителей определяло жюри по 16 номинациям.


«Компания впервые принимает участие в этом конкурсе, - отметил директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка. - Для нас мероприятие стало прекрасной возможностью сравнить собственные программы по развитию персонала с аналогичными проектами других конкурсантов. Мы стремимся использовать такие площадки, чтобы рассказать о нашем опыте и узнать о лучших практиках в области управления персоналом».


Теперь ОАО «РусГидро», как победитель номинации, может принять участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», организованном Министерством труда и социальной защиты России.


Достижения РусГидро в области развития человеческого капитала топливно-энергетического комплекса отметил министр энергетики РФ Александр Новак, наградив компанию соответствующим дипломом за реализацию корпоративной программы социальной политики, инвестиций в профессиональное образование. Среди успешных проектов РусГидро были названы открытие базовой кафедры «Гидроэнергетика и ВИЭ» в НИУ «МЭИ», участие в социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов, в подготовке проекта «Дорожной карты».


Компания РусГидро с 2010 года реализует Программу опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту», направленную на подготовку инженерно-конструкторских кадров для развития гидроэнергетической отрасли. Основной задачей Программы является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. Но потребность компании в рабочих и технических кадрах очень высока – до 2018 г. она составляет 1473 работника. Поэтому в РусГидро в рамках Программы опережающего развития кадрового потенциала реализуется отдельный проект, который позволит сформировать у воспитанников детских домов интерес к профессии гидроэнергетика, - Программа по социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов.


В октябре 2013 года ОАО «РусГидро» открыло в НИУ «МЭИ» базовую кафедру «Гидроэнергетика и ВИЭ». Созданием кафедры компания намерена решить проблему подготовки высококвалифицированных кадров гидроэнергетиков, потребность в которых растет одновременно с динамичным развитием самого холдинга. Впервые в практике российского высшего образования кафедра открыта на личные средства членов Правления компании через благотворительный фонд «Сопричастность», действующий под эгидой РусГидро. Внося личный вклад, члены Правления надеются заложить добрую традицию поддержки альма-матер своими выпускниками. Дальнейшая деятельность кафедры будет реализована в рамках корпоративной программы по подготовке персонала. Первых молодых специалистов, в том числе бакалавров и магистров, в компании ожидают увидеть в 2016 году.
Тэги: РусГидро
Информация в данном пресс-релизе может содержать оценочные или предполагаемые показатели или другие опережающие заявления, относящиеся к будущим событиям или будущей хозяйственной и финансовой деятельности ПАО «РусГидро» и/или ее дочерних и зависимых компаний. Некоторые заявления носят исключительно оценочный или прогнозный характер, и действительные события или результаты могут существенно от них отличаться. ПАО «РусГидро» не берет на себя обязательств пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными событиями и обстоятельствами, которые могут возникнуть после даты настоящего сообщения, а также отражать события, появление которых в настоящий момент разумно не ожидается.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20708.1015.1022.1029.1005.1112.11207.75
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1208.1015.1022.1029.1005.1112.1114.87
ФПУ 90НПУ 89УМО 8408.1015.1022.1029.1005.1112.1188.75
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.508.1015.1022.1029.1005.1112.1152.84
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10008.1015.1022.1029.1005.1112.11108.49
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8108.1015.1022.1029.1005.1112.1184.00
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9108.1015.1022.1029.1005.1112.11101.54
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2708.1015.1022.1029.1005.1112.1128.12
ФПУ 540НПУ 539УМО 50008.1015.1022.1029.1005.1112.11534.56
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10908.1015.1022.1029.1005.1112.11112.67
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.508.1015.1022.1029.1005.1112.1163.10
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.508.1015.1022.1029.1005.1112.11113.54
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23608.1015.1022.1029.1005.1112.11254.88
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29908.1015.1022.1029.1005.1112.11314.71
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43208.1015.1022.1029.1005.1112.11447.86
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.208.1015.1022.1029.1005.1112.11272.23
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31508.1015.1022.1029.1005.1112.11351.73
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52008.1015.1022.1029.1005.1112.11544.02
ФПУ 249НПУ 246УМО 23408.1015.1022.1029.1005.1112.11242.04
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok