Волонтерские команды РусГидро получают специальные знания для работы с воспитанниками детских домов

Гидроэнергетики, участвующие в Программе РусГидро по социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов, собрались на семинар для повышения знаний в области волонтёрского дела и взаимодействия с детьми, пережившими потерю или отказ родителей. Обучение волонтерских команд РусГидро прошло на Саяно-Шушенской ГЭС в поселке Черемушки (Республика Хакасия).


В семинаре приняли участие более 40 волонтеров. Это работники филиалов и дочерних организаций РусГидро, в том числе Каскада Верхневолжских ГЭС, Каскада Кубанских ГЭС, Саяно-Шушенской ГЭС, Камской ГЭС, Волжской ГЭС, ОАО «Гидроремонт-ВКК». Впервые в процесс обучения волонтерству были подключены представители ОАО «РАО Энергетические системы Востока» (входит в Холдинг РусГидро), чтобы в будущем дать старт волонтерскому движению в регионах Дальнего Востока.


В течение нескольких дней участники семинара смогли поделиться друг с другом опытом, накопленным за время своей волонтерской деятельности, и спланировать свою работу на текущий год. В ходе семинара все слушатели ознакомились с принципами организации волонтерской деятельности, основами профориентационной и групповой работы с подростками, способами и методами взаимодействия с ними. Энергетики также рассмотрели основные тенденции развития волонтерства в России и проблемы постинтернатного сопровождения выпускников детских домов.


«Как организаторы семинара, мы ставили перед собой задачу понять, насколько реально волонтеры включились в работу, понимают ли они значимость того, что делают и с какими сложностями столкнулись, – отметил Директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка. – Для нас очень важно сформировать единую команду волонтеров, которые делают одно дело. Безусловно, мы столкнулись с рядом обстоятельств. Например, волонтеры не всегда понимали, насколько система интернатных учреждений и детских домов сложна и как много особенностей, которые необходимо учитывать в работе. Но приглашенные эксперты смогли очень точно продемонстрировать все тонкости и сложности этой деятельности».


Программа РусГидро по социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализуется с мая 2013 года в рамках Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту». Концепция призвана создать условия для удовлетворения потребностей компании в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности Холдинга РусГидро, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Концепции с помощью системы корпоративных лифтов осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются мероприятия по ранней профессионализации младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований РусГидро, обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.


Компания РусГидро в ходе реализации своих социальных инициатив, направленных на поддержку воспитанников детских домов, использует два подхода. Первый заключается в оказании адресной благотворительной помощи детским социальным учреждениям, второй – это формирование благоприятных условий для скорейшей адаптации детей-сирот к самостоятельной жизни. Поэтому работа волонтеров главным образом нацелена на развитие социальных знаний и навыков детей-сирот, стимулирование их личностных особенностей и талантов, повышение интеллектуальных и коммуникативных способностей. Важной миссией волонтерских команд, составленных из числа сотрудников-добровольцев РусГидро, является формирование устойчивого интереса к инженерным специальностям и профессиональная ориентация подростков в гидроэнергетическую отрасль.


Волонтеры - гидроэнергетики в 2013 году провели тридцать акций для 270 воспитанников детских домов в Ярославской и Волгоградской областях, Хакасии, Пермском и Ставропольском краях. Для детей были организованы игротеки с развивающими играми, брейнринги, экскурсии на ГЭС для знакомства с профессией гидроэнергетика, турниры по мини-футболу и другие спортивные мероприятия. Гидроэнергетики попробовали себя в роли репетиторов по математике и приняли участие в праздновании дней рождений воспитанников детских домов.


Организаторами семинара для волонтерских команд в п. Черемушки (Республика Хакасия) выступили Департамент управления персоналом ОАО «РусГидро» совместно с Корпоративным университетом гидроэнергетики.


Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) - это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр ОАО «РусГидро». Основными задачами КорУнГа являются обеспечение системной надёжности и устойчивого развития компании РусГидро за счет развития компетентности персонала, подготовки кадрового потенциала для энергетической отрасли и т.д.

Информация в данном пресс-релизе может содержать оценочные или предполагаемые показатели или другие опережающие заявления, относящиеся к будущим событиям или будущей хозяйственной и финансовой деятельности ПАО «РусГидро» и/или ее дочерних и зависимых компаний. Некоторые заявления носят исключительно оценочный или прогнозный характер, и действительные события или результаты могут существенно от них отличаться. ПАО «РусГидро» не берет на себя обязательств пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными событиями и обстоятельствами, которые могут возникнуть после даты настоящего сообщения, а также отражать события, появление которых в настоящий момент разумно не ожидается.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20719.0726.0702.0809.0816.0823.08207.84
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1219.0726.0702.0809.0816.0823.0814.67
ФПУ 90НПУ 89УМО 8419.0726.0702.0809.0816.0823.0888.69
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.519.0726.0702.0809.0816.0823.0852.91
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10019.0726.0702.0809.0816.0823.08108.48
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8119.0726.0702.0809.0816.0823.0883.87
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9119.0726.0702.0809.0816.0823.08100.55
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2719.0726.0702.0809.0816.0823.0827.89
ФПУ 540НПУ 539УМО 50019.0726.0702.0809.0816.0823.08537.60
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10919.0726.0702.0809.0816.0823.08112.99
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.519.0726.0702.0809.0816.0823.0863.15
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.519.0726.0702.0809.0816.0823.08113.09
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23619.0726.0702.0809.0816.0823.08255.01
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29919.0726.0702.0809.0816.0823.08313.71
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43219.0726.0702.0809.0816.0823.08450.16
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.219.0726.0702.0809.0816.0823.08256.41
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31519.0726.0702.0809.0816.0823.08353.55
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52019.0726.0702.0809.0816.0823.08543.01
ФПУ 249НПУ 246УМО 23419.0726.0702.0809.0816.0823.08243.18
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok