РусГидро стало лауреатом Первой Всероссийской премии в области HR

Компания РусГидро награждена всероссийской премией в области управления персоналом, инициированной редакцией журнала «Директор по персоналу». Программа опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» признана победителем в номинации «Управление талантами: лучшая программа по привлечению молодежи». На торжественной церемонии награждения премию получил Директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка.


Программа опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» реализуется в РусГидро с 2010 года. Проект охватывает около 300 образовательных организаций в регионах присутствия компании.Ее основная цель - создание системы кадрового обеспечения РусГидро для поддержания надежной и безаварийной работы объектов компании и повышения операционной эффективности. В рамках Программы создана и внедрена постоянно действующая система «Корпоративных лифтов». Она позволила сформировать правила взаимодействия компании с научно-педагогическим сообществом и механизмы обеспечения краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной потребности компании в молодых специалистах. Система «Корпоративных лифтов» обеспечивает последовательное развитие мотивации на работу в компании, необходимых знаний, умений и навыков, начиная с раннего школьного возраста и заканчивая приемом на работу на объекты РусГидро.


Всероссийская премия «Директор по персоналу - 2014» призвана отметить лучшие HR-находки, распространить положительный опыт в управлении персоналом среди российских компаний. В текущем году премия присуждалась впервые, однако, по словам организаторов, лучшие HR-проекты решено определять ежегодно. Всего в 2014 году на конкурс было представлено более 200 проектов, отбор лучших из них осуществлялся экспертным советом в 3 этапа. Главными критериями отбора стали практическая значимость проекта, эффективность реализации и инновационная составляющая проекта.


В экспертный совет Премии вошли руководители HR-подразделений «Вымпелком», Pfizer, банка Deltacredit, «Эконика», Объединенной металлургической компании (ОМК), банка «УРАЛСИБ», Sberbank CIB, «Башнефть», Philips в России и СНГ, «Связной».


«Эта награда – признание работы многих людей, которые ежедневно трудятся над тем, чтобы наша молодежь заинтересовалась инженерными профессиями и гидроэнергетической отраслью. Мы работаем с большинством школ во всех регионах присутствия РусГидро, открываем энергоклассы, организуем летние образовательные школы, сотрудничаем с вузами, техникумами. Это масштабная профориентационная программа, благодаря которой в нашу компанию уже скоро придут высококвалифицированные молодые сотрудники, с детства увлеченные профессией гидроэнергетика и мотивированные на работу в компании», - отметил Вадим Галка.


Для реализации всех образовательных инициатив в Холдинге РусГидро создан специальный филиал - Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ). С участием специалистов КорУнГа в регионах присутствия РусГидро открываются энергоклассы, создаются Центры технического творчества для молодежи, разрабатываются методические материалы для учителей, организуется практика студентов профильных вузов на объектах компании. Проводимые мероприятия позволяют создать комплексную систему подготовки мотивированных на работу в компании кадров, а также эффективной систему корпоративного обучения, социальной поддержки молодых сотрудников и квалифицированного персонала.

Информация в данном пресс-релизе может содержать оценочные или предполагаемые показатели или другие опережающие заявления, относящиеся к будущим событиям или будущей хозяйственной и финансовой деятельности ПАО «РусГидро» и/или ее дочерних и зависимых компаний. Некоторые заявления носят исключительно оценочный или прогнозный характер, и действительные события или результаты могут существенно от них отличаться. ПАО «РусГидро» не берет на себя обязательств пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными событиями и обстоятельствами, которые могут возникнуть после даты настоящего сообщения, а также отражать события, появление которых в настоящий момент разумно не ожидается.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20716.0723.0730.0706.0813.0820.08207.81
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1216.0723.0730.0706.0813.0820.0814.53
ФПУ 90НПУ 89УМО 8416.0723.0730.0706.0813.0820.0888.85
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.516.0723.0730.0706.0813.0820.0852.93
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10016.0723.0730.0706.0813.0820.08108.50
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8116.0723.0730.0706.0813.0820.0883.82
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9116.0723.0730.0706.0813.0820.08100.53
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2716.0723.0730.0706.0813.0820.0827.79
ФПУ 540НПУ 539УМО 50016.0723.0730.0706.0813.0820.08537.61
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10916.0723.0730.0706.0813.0820.08112.95
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.516.0723.0730.0706.0813.0820.0863.17
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.516.0723.0730.0706.0813.0820.08113.01
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23616.0723.0730.0706.0813.0820.08254.70
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29916.0723.0730.0706.0813.0820.08313.52
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43216.0723.0730.0706.0813.0820.08449.89
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.216.0723.0730.0706.0813.0820.08259.13
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31516.0723.0730.0706.0813.0820.08353.88
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52016.0723.0730.0706.0813.0820.08542.38
ФПУ 249НПУ 246УМО 23416.0723.0730.0706.0813.0820.08243.17
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok