Корпоративное образование РусГидро – среди лучших в России

РусГидро вошло в десятку лучших компаний рейтинга РБК «15 лидеров корпоративного образования». Эксперты провели оценку по таким критериям, как объем финансирования корпоративного образования, соотношение затрат с фондом оплаты труда, рост/падение затрат за последние три года, увеличение/сокращение числа людей, прошедших через корпоративные программы обучения, и другие факторы.


Обучение собственного персонала – одно из приоритетных направлений деятельности РусГидро. Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) был создан в 2007 году. Сегодня — это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр компании «РусГидро». КорУнГ решает одну из главных отраслевых задач – готовит для компании квалифицированный персонал. В 2014 году университет провел более 5 тысяч семинаров. За пять лет обучение прошли более 16 тысяч человек.


Евгений Дод, председатель Правления ОАО «РусГидро»: «В РусГидро есть ясное понимание того, что динамичное развитие компании, как и всей гидроэнергетики, возможно только при успешном решении проблемы обеспеченности высокопрофессиональными кадрами. И, что важно, мы не перекладываем ответственность за реализацию этой задачи на чужие плечи. Никто лучше нас не знает, какие нам нужны кадры. Именно поэтому компания активно участвует в их подготовке. От того, насколько профессионально мы работаем сегодня с нашим потенциальным кадровым резервом, насколько доверительно строим с ним отношения, зависит завтрашняя подпитка компании молодыми, квалифицированными и амбициозными специалистами».


На базе КорУнГа ведется непрерывная разработка и усовершенствование учебных курсов для опытных сотрудников и молодых специалистов. Ежегодно увеличивается число образовательных семинаров. Благодаря различным программам в компании существует профессиональная преемственность, а также кадровая стабильность. Корпоративный университет уделяет большое внимание программам ранней профессионализации школьников, формируя новые поколения энергетической отрасли. 

Информация в данном пресс-релизе может содержать оценочные или предполагаемые показатели или другие опережающие заявления, относящиеся к будущим событиям или будущей хозяйственной и финансовой деятельности ПАО «РусГидро» и/или ее дочерних и зависимых компаний. Некоторые заявления носят исключительно оценочный или прогнозный характер, и действительные события или результаты могут существенно от них отличаться. ПАО «РусГидро» не берет на себя обязательств пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными событиями и обстоятельствами, которые могут возникнуть после даты настоящего сообщения, а также отражать события, появление которых в настоящий момент разумно не ожидается.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20711.0918.0925.0902.1009.1016.10207.71
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1211.0918.0925.0902.1009.1016.1014.59
ФПУ 90НПУ 89УМО 8411.0918.0925.0902.1009.1016.1088.88
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.511.0918.0925.0902.1009.1016.1052.80
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10011.0918.0925.0902.1009.1016.10108.38
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8111.0918.0925.0902.1009.1016.1083.99
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9111.0918.0925.0902.1009.1016.10100.54
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2711.0918.0925.0902.1009.1016.1027.98
ФПУ 540НПУ 539УМО 50011.0918.0925.0902.1009.1016.10535.70
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10911.0918.0925.0902.1009.1016.10112.91
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.511.0918.0925.0902.1009.1016.1063.19
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.511.0918.0925.0902.1009.1016.10113.12
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23611.0918.0925.0902.1009.1016.10255.79
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29911.0918.0925.0902.1009.1016.10315.24
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43211.0918.0925.0902.1009.1016.10448.71
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.211.0918.0925.0902.1009.1016.10270.48
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31511.0918.0925.0902.1009.1016.10353.26
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52011.0918.0925.0902.1009.1016.10542.36
ФПУ 249НПУ 246УМО 23411.0918.0925.0902.1009.1016.10242.54
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok