КорУнГ признан лучшим среди корпоративных университетов России и СНГ

Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) стал обладателем Гран-при Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2015». Победа была одержана в двух номинациях – «Корпоративный университет года» и «HR-проект года». Дипломы победителя были вручены директору КорУнГ Елене Аксеновой.

«Победа сразу в двух номинациях для Корпоративного университета и РусГидро - подтверждение общественного признания корпоративных инициатив, проектов, программ в достижении высокой эффективности деятельности в области развития персонала. На сегодняшний день КорУнГ успешно справляется с задачами по профессиональному обучению, созданию условий и мотивации для реализации способностей, карьерного роста кадрового потенциала, а также распространению опыта компании за ее пределами», - отметил директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Вадим Галка.

Церемония награждения состоялась в рамках XVI Саммита HR-Директоров России и СНГ. Выдвижение и оценка лауреатов в номинации «Корпоративный университет года» строились в несколько этапов, состоящих из голосования членов сообщества Саммита HR-Директоров и оценки членов жюри Премии. Первое место КорУнГ получил за образовательную деятельность, которая обеспечивает преемственность в сфере профессиональных знаний одной из крупнейших генерирующих компаний мира – ПАО «РусГидро». Второй награды филиал РусГидро удостоился за реализацию Программы социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов. При оценке лучшего HR-проекта учитывались голоса, оставленные за проект на сайте Премии.

Конкурс проводился среди лучших HR-руководителей, авторов HR-проектов, консультантов и организаций, оказывающих услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. Ежегодно организаторами мероприятия выступают Российский союз промышленников и предпринимателей совместно с Компанией LBS International Conferences.

Церемония вручения Гран-При «Хрустальная пирамида - 2015» проводилась в Москве уже в пятый раз. В 2015 году заявки от участников принимались по следующим направлениям: «HR-руководитель года», «HR-директор года»; «HR-проект года»; «Корпоративный университет года»; «Технологическое решение года»; «HR-консультант года»; «HR-команда года».

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ в 2011 году для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента. Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов, включающих голосование членов сообщества Саммита HR-Директоров и оценку членами жюри Премии.

Гран-при «Хрустальная пирамида» - символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теории иерархии потребностей Маслоу. Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ПАО «РусГидро», направлена на формирование профессиональных интересов у воспитанников детских домов и подготовки кадров для компании. Важнейшей частью Программы является разработанная в РусГидро система мотивации, создающая благоприятные условия для сотрудников компании, заинтересованных в воспитании детей-сирот. Она включает ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Также Программа предусматривает вовлечение сотрудников компании в волонтерское движение для участия в жизни воспитанников детских домов (организация экскурсий на ГЭС, конкурсы, выставки на гидроэнергетическую тематику, совместные праздники, спортивные мероприятия и т.д.).
Информация в данном пресс-релизе может содержать оценочные или предполагаемые показатели или другие опережающие заявления, относящиеся к будущим событиям или будущей хозяйственной и финансовой деятельности ПАО «РусГидро» и/или ее дочерних и зависимых компаний. Некоторые заявления носят исключительно оценочный или прогнозный характер, и действительные события или результаты могут существенно от них отличаться. ПАО «РусГидро» не берет на себя обязательств пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными событиями и обстоятельствами, которые могут возникнуть после даты настоящего сообщения, а также отражать события, появление которых в настоящий момент разумно не ожидается.
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Уровни водохранилищ ГЭС
Волжская ГЭС
ФПУ 209.5НПУ 208УМО 20721.0728.0704.0811.0818.0825.08207.79
ФПУ 16.3НПУ 15УМО 1221.0728.0704.0811.0818.0825.0814.63
ФПУ 90НПУ 89УМО 8421.0728.0704.0811.0818.0825.0888.66
ФПУ 55.3НПУ 53УМО 45.521.0728.0704.0811.0818.0825.0852.88
ФПУ 110.2НПУ 108.5УМО 10021.0728.0704.0811.0818.0825.08108.45
ФПУ 85.5НПУ 84УМО 8121.0728.0704.0811.0818.0825.0883.85
ФПУ 103.81НПУ 101.81УМО 96.9121.0728.0704.0811.0818.0825.08100.57
ФПУ 31.4НПУ 28УМО 2721.0728.0704.0811.0818.0825.0828.00
ФПУ 540НПУ 539УМО 50021.0728.0704.0811.0818.0825.08537.60
ФПУ 113.4НПУ 113УМО 10921.0728.0704.0811.0818.0825.08112.90
ФПУ 69.5НПУ 63.3УМО 62.521.0728.0704.0811.0818.0825.0863.12
ФПУ 115.7НПУ 113.5УМО 108.521.0728.0704.0811.0818.0825.08113.16
ФПУ 263.4НПУ 256УМО 23621.0728.0704.0811.0818.0825.08254.94
ФПУ 322.1НПУ 315УМО 29921.0728.0704.0811.0818.0825.08313.72
ФПУ 457.6НПУ 451.5УМО 43221.0728.0704.0811.0818.0825.08450.33
ФПУ 274,3НПУ 274,3УМО 245.221.0728.0704.0811.0818.0825.08255.73
ФПУ 357.3НПУ 355УМО 31521.0728.0704.0811.0818.0825.08353.28
ФПУ 548.7НПУ 547УМО 52021.0728.0704.0811.0818.0825.08543.28
ФПУ 249НПУ 246УМО 23421.0728.0704.0811.0818.0825.08243.15
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok